بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی:شرکت پالایش گاز پارسیان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 515

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MCED02_314

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

امروزه مدیران و بانیان سازمان های موفق این واقعیت را پذیرفته اند که با ارزشترین دارایی سازمان، منابع انسانی است.بدین خاطر، از نیروی انسانی به عنوان سرمایه های فکری سازمان یاد می کنند. هر قدر که کارکنان لیاقت و تعهد و توانمندی خود را در انجام وظایف سازمان به اثبات برسانند، سازمان ها نیز به موفقیت بیشتری نائل خواهند شد. بدین ترتیب، هرعاملی که تعهد و تعلق خاطر و توانمندی کارکنان را افزایش دهد، حائز اهمیت و شایان توجه است. در سال های اخیر، به دلیل مورد توجه قرار گرفتن بهبود سازمانی، فرهنگ سازمانی به عنوان سرچشمه توانایی ها و ناتوانایی های سازمان درکانون توجه صاحب نظران دانش مدیریت و علوم رفتاری قرار گرفته است. پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان پالایشگاه گاز پارسیان انجام شده است. جامعه آماری مورد بررسی دراین تحقیق، کلیه کارکنان رسمی شرکت پالایش گاز پارسیان در سال 1394 بودند که تعداد آنها بالغ بر 374 نفر بود. برای به دست آوردن حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید که با توجه به حجم جامعه آماری 374 نفری، کل حجم نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده 190 انتخاب گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد،فرهنگ سازمانی کوئین و گارث، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی )فراوانی، درصدفروانی ، میانگین و انحراف معیار استاندارد ( و نیزآمار استنباطی )ضریب همبستگی پیرسون و روش آماری تحلیل مسیر(، استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین انوع فرهنگ سازمانی)عقلایی، مشارکتی، ایدئولوژیک، سلسله مراتبی( با تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد

Authors

علی چیت ساز اصفهانی

عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان – دکتری مدیریت دولتی)تطبیق و توسعه(

قاسم بهرامی کیا

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی - رفتار سازمانی ومدیریت منابع انسانی-رئیس پژوهش وفناوریشرکت پالایش گاز پارسیان

زکیه طاهری

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -ابطحی سید حسین، عابسی سعید .1386. توانمندسازی کارکنان، موسسه تحقیقات ...
  • - ایمانی دلشاد، رضا (1385)"بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد ...
  • -توانی. سوگند. یزدی فیض آبادی, وحید, گوهری, & محمودرضا. (08 ...
  • - جویانی، مهناز (1386) "رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی ...
  • - خردمند، ابراهیم و ناظم، فتاح (1389) "ررسی رابطه بین ...
  • - سنجقی، محمد ابراهیم، فرهی بوزنجانی، برزو و سرخوش، سید ...
  • -عاملی، آنژلا و عزیزی، اعظم (136)بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • - فیضی, طاهره., ذوالفقاری مقدم. آسیه (09 20). شناسایی متغیرهای ...
  • - کرمی نیا، رضا، سلیمی، سید حسین و امینی، علی ...
  • -ملکی. محمد رضا، امین بهرامی. محمد و غلام علی پور. ...
  • - ممی زاده، جعفر (1373)، مدیریت فرهنگ سازمانی، فصلنامه مدیریت ...
  • مولایی، ناصر (1385): حرفه گرایی و تعهد کارکنان : پژهشی ...
  • - مومنی، ماندانا و پرگاری، صغرا (1389)بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • - میرسپاسی، ناصر (1372). مدیریت فرهنگ سازمان. مجله علمی پژوهشی ...
  • نفری، ندا و امیدفرد، غلام علی (1389)"بررسی میزان تاثیر ساختار ...
  • _ _ _ _ _ and Fcnuutnica] _ February ()4 ...
  • Bandura, A. (1999). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral ...
  • Carter, M. (2001). Strategic planning (in nonprofit or for profit ...
  • Chatman, J. A., & O'Reilly, C. A. (1990). Building organizational ...
  • Conger, J. A. (1989). Leadership: The art of empowering others. ...
  • Dimitriades, Z. S., & Maroudas, T. (2007). Internal service climate ...
  • Gadenne, D., & Sharma, B. (2009). An investigation of the ...
  • _ _ _ _ _ and Fcnuutnica] _ February ()4 ...
  • - Harmer J R, Findlay MB.(20 08) The effect of ...
  • - Lin, J, and Henry L.Tosi. (2005), " Management by ...
  • Meyer, J. P., & Herscovitch, _ (2001). Commitment in the ...
  • - Robins, Stephen. (1993, 1991), _ Organizational Belavior: Concept, Controversies ...
  • Samad, S. (2007). Social structural characteristics and employee empowerment: The ...
  • Spreitzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: ...
  • _ Sprietzer, G.M. (1996). Social Structural Characteristics of Psychological Empowerment ...
  • Teoh, S. Y., & Teo, L. K. Y. (2010). ES ...
  • Wall, T., & Leach, D. (2002). What is empowerment. Institute ...
  • Whetten, D., & Cameron, K. (2002). Empowerment and Delegation. Translated ...
  • _ _ _ _ _ and Fcnuutnica] _ February ()4 ...
  • Whetten, D. A & kim , Cameron, (1 998) Developing ...
  • Yahyagil, M. Y. (2003). The Employee Perceptions of Organizational Climate ...
  • نمایش کامل مراجع