بررسی رابطهی ویژگیهای کارآفرینی و جبران خدمات کارکنان مطالعهی موردی: شعب بانک ملی استان آذربایجانشرقی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 429

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MCED02_439

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه ی ویژگی های کار آفرینی و شاخص های جبران خدمات کارکنان در شعب بانک ملی استان آذربایجان شرقی می باشد این پژوهش از نظر روش پیمایشی و از نظر نوع همبستگی و از حیث هدف،کاربردی است که برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه و جهت تحلیل فرضیات آن از نرم افزار SPSS استفاده شده است جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه شعب بانک ملی استان اذربایجان شرقی شامل 163 شعبه با 1594 نفر کارمند تشکیل می دهند که نمونه ی آماری مشتمل بر 310 نفر از میان جامعه ی آماری فوق انتخاب و پرسشنامه نهایی میان آنها توزیع شد نتایج حاصل از تحلیل های صورت گرفته در این پژوهش حاکی از آن است که بین رویکرد روان شناختی (شخصیتی) و شاخص های جبران خدمات کارکنان در شعب بانک ملی استان آذربایجان شرقی رابطه ی معنی داری وجود دارد(تایید فرضیه اول) و بین رویکرد رفتاری(جمعیت شناختی) و شاخص های جبران خدمات کارکنان در شعب بانک ملی استان آذربایجان شرقی رابطه ی معنی داری وجود ندارد (رد فرضیه دوم)

Keywords:

ویژگیهای کارآفرینی جبران خدمات رویکرد روانشناختی رویکرد رفتاری

Authors

پریسا مظلومی

دانش آموختهی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز- دانشکده مدیریت و اقتصاد

داود پایدار فرد

مربی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز- دانشکده مدیریت و اقتصاد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Al Asfour, A. & Lakota College, O. (2012). Empirical Investigation ...
  • Giancola L. F. (2009), Is Total Rewards a Passing Fad?, ...
  • Heneman. R. L. (2007), A guide to successfully planning and ...
  • Jensen, S. Poulfelt, F. & Kraus, S. (2010), "Managerial routines ...
  • Khanka, S., 2011, entr epreneurship development, New dilhi: chand and ...
  • Litzky Barrie E., Eddlestone Kimberly A. & Kidder Deborah L. ...
  • Prokopenko, Joseph & Pavlin, Igor. (1991), E ntrep reneurship development ...
  • نمایش کامل مراجع