مصطفی قناد - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
افشین به سودی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران

شرکتها بایستی در خصوص فرصتهای بالقوه ارتکاب تقلب هشیار بوده و همچنین از ساختار کنترلهای داخلی آگاهی داشته و جهت جلوگیری از تقلب، این پتانسیل بالقوه را به کارگیرند. کنترلهای داخلی کارا و اثربخش از جمله بهترین راهکارها جهت جلوگیری از تقلب به شمار میرود. ازطرفی، رشد و موفقیت سازمانی فرصتهای بیشماری برای موفقیت شرکت ایجاد میکند. در بسیاری از موارد در چرخه کسب و کار، تقلب، در مرحله رونق رخ میدهد؛ لیکن متأسفانه بسیاری از مدیران در مرحله ورشکستگی بعدی و هنگامیکه شرکت در حال تنزل است؛ بدان پی میبرند. در این مقاله در پیآنیم که پس از ارائه تعاریف مختصر از چرخه کسب و کار و رونق و ورشکستگی در آن، به بررسی نقش فرهنگ سازمانی و کنترلهای داخلی در کنترل، کشف و جلوگیری از تقلب بپردازیم و در پایان، راهکارهایی جهت کمینهسازیفرصتهای تقلب درچرخه کسب و کار ارائه کنیم.

چرخه کسب و کار، رونق، کنترلهای داخلی، فرهنگ سازمانی، تقلب