ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارزیابی رابطه بین مؤلفه های توانمندساز مدل سرآمدی با توسعه بازارآفرینی ادراک شده مراکز آموزش عالی مورد مطالعه؛ دیدگاه دانشجویان ارشد رشته های مدیریت واحد نجف آباد

Publish place: 2nd International Conference on Futurology, Management and Economic Development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 435

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/503837

شناسه ملی سند علمی:

MCED02_528

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، ارزیابی رابطه بین مؤلفه های توانمندساز مدل سرآمدی با توسعه بازارآفرینی ادراک شده مراکز آموزش عالی بوده است. تحقیق حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه دانشجویان ارشد رشته های مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد در سال تحصیلی 1393-1392تشکیل داده اند. شیوه نمونه گیری،طبقه ای متناسب با حجم بوده که از بین دانشجویان ارشد رشته های مدیریت بر حسب درصد و بر اساس جدول مورگان بطور تصادفی، تعداد 237 نفر برای تحقیق انتخاب شدند.

Keywords:

Authors

فرزاد بکایی جزی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آذر، ‌عادل وصفری، سعید.(1381)."مدل سازی تعالی سازمانی با رویکرد تحلیل ...
  • آقزاده، هاشم؛ طبیی، مدرضا(1386). ماهیت رقابت پذیری: نگاهی جد بعدی، ...
  • اخوان، پیمان؛ دهقان بنادگی، مجید؛ فرجام، هادی.(1390. طراحی چارچوبی جامعه ...
  • اقبال، فرزانه، سیادت، سید علی؛ یارمحمدیان، محمد حسین.(1388). ارزیابی توانمندسازها ...
  • حسن زاده ثمرین، تورج؛ مقیمی، سید محمد.(1389). اثر سرمایه اجتماعی ...
  • حسنلو، خدیجه؛ فتحیان، محمد.(1386).ارائه راهکارهای سیاست گذاری تسعه فناوری اطلاعات ... [مقاله کنفرانسی]
  • خوئی نژاد، غلامرضا .(1380). روشهای پژوهشی در علوم تربیتی، تهران ...
  • دلاور، علی. (1383). احتمالات و آمار کاربردی در روانشناسی و ...
  • دهنویه، رضا؛ نوری حکمت، سمیه؛ عالی داعی _ نرگس.(385 1)."خودارزیابی ...
  • سلطانی، ایرج.(1385. نقش الگوی سرآمدی در کسب مزیت بتی، ماهنامه ...
  • سواری، کریم‌؛مهرابی زاده هرمند، مهناز.(1390). بررسی عوامل درون دانشگاهی موثر ...
  • سید جوادین، سید رضا؛ حیدری، حامد؛شهباز مرادی، سعید.(1388). بررسی عوامل ...
  • شاهین، آرش؛ ربانی مهر، مائده.(1390). اولویت بندی توانمندسازهای EFQM، مجله ...
  • شریفی، حسن پاشا؛ شریفی، نسترن.(1383). روش های تحقیق در علوم ...
  • صمدی، علی.(1382. نگاهی نظری بر مقوله مزیت رقابتی پایدار، مجله ...
  • طاهری، مهدی.(1391). بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و (ICT)ارتباطات بر عملکرد ...
  • طهماسبی، رضا؛ قلی پور، آرین؛جواهری زاده، ابراهیم. (1391). مدیریت استعدادها ...
  • فرانسیس، هسلبین.(1380). سازمان فردا (جلد اول) مترجم : فضل اله ...
  • فرجی:ع.1389. بررسی میزان رضایتمندی با توجه به معیار نتایج مشتری ...
  • فیدلر ف. و شمرز م(1381. رهبری اثربخش .ترجمه سهراب خلیلی ...
  • مایکل آرمسترانگ.(1383. راهبردهای مدیریت منابع انسانی، ترجمان: خدایار ابیلی، حسن ...
  • معصومی، عذرا.(1390). بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رقابت‌پذیر شدن بانک ...
  • n International Conference on Futures Study, Management and Economical Development ...
  • n International Conference on Futures Study, Management and Economical Development ...
  • Bhatt, G.D. (2000)." EFQM Excellence Model and Knowledge Management Implications", ...
  • Bamber C.J. & Sharp J.M. (2003).: Measuring teamwork eultyre the ...
  • Boxall, P., (2003), HR strategy and competitive advantage in the ...
  • Carden, M & & Stevens, Know?, Human Resource Management Review, ...
  • history and review of the European Quality Award Model". The ...
  • Collings, D. and Mellahi, K.(2009). Strategic Talent Management: A review ...
  • Cuenin.s.(1 994)."The use _ _ indicators in universities :An international ...
  • Jack, S & Hyman, J & Osborne, F.(2006). Small Entrepreneuri ...
  • n International Conference on Futures Study, Management and Economical Development ...
  • Jose tari, Juan(20 07)."EFQM model S elf-assessmet using _ questionnaire ...
  • Cardon, M & Stevense , C.(2004). Managing human resources in ...
  • C alvo mora, Arturo (2 _ 07)."Using enablers of the ...
  • Hides, M.T.; Davies J. and Jackson, S.(2004), _ _ Imp ...
  • Liou J.H. (20 09). novel decision rules approach for customer ...
  • KhalkhaliA, ShakibaeiZ , Andesh M.(201 1) .Meta-Analysis On The Impact ...
  • Longb ottom, David. (2 0 08)."The need for education and ...
  • Marilyn Carroll, Mick Marchington, Jill Earnshaw, Stephen Taylor, (1999) "Recruitment ...
  • n International Conference on Futures Study, Management and Economical Development ...
  • Maslow, Dmitry & Mazaletskaya. (2006). "Anna; A Journey towards Excellence: ...
  • Mayson, S., & Barrett, R. (2006). The :science" and :practice' ...
  • Michaels, E., H andfield-Jones _ H. and Axelrod, B. (2001), ...
  • Osseeo, A. & Longbottom, D. (2002). The need for education ...
  • Phillips, Deborah R. and Kathy O. Roper, (2009) "A framework ...
  • Poloski Vokic, Nina and Maja Vidovic (2007). "HRM as a ...
  • Shafiepour Motlagh .F, Jaafari .P, yarmoh ammadian _ M.(2010), " ...
  • n International Conference on Futures Study, Management and Economical Development ...
  • Taylor, S.(20 06). Acquaintance, Meritocracy and Critical realism: Researching recruitment ...
  • training for the European Assessor:ه Van der Wiele, T., Williams, ...
    • نمایش کامل مراجع