نقش بودجهریزی بر مبنای عملکرد در مدیریت منابع سازمانی با تاکید بر حسابداری تعهدی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 415
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_531
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
مدیریت منابع سازمانی از جمله مفاهیمی است که با هدف شناخت، برنامهریزی، تخصیص و ارزیابی منابع سازمانی شکل گرفته و نیازمند مشخص کردن اهداف با تاکید بر نتایج با استفاده از مدیریت هزینه جهت کاهش هزینهها و افزایش کیفیت خدمات است. این امر مستلزم بکارگیری یک روش بودجهریزی مناسب جهت تخصیص بهینه منابع سازمان بوده که با توجه به نتایج مثبت حاصله از اجرای روش بودجهریزی بر مبنای عملکرد در سازمانهای متعدد، میتواند روش مناسبی جهت مدیریت کردن منابع سازمان، تخصیص بهینه آن و رسیدن به اهداف سازمان باشد. از این رو در این مقاله به روش اسنادکاوی و با مطالعه متون، به بررسی نقش بودجهریزی برمبنای عملکرد در مدیریت منابع سازمانی با تاکید بر حسابداری تعهدی، پرداخته شده که با بررسی پژوهشهای متعدد و نتایج حاصله از آن، میتوان نتیجه گرفت که روشبودجهریزی برمبنای عملکرد با تاکید بر نتایج عملکرد و تخصیص بهینه منابع سازمان در نظام حسابدرای تعهدی، علاوه بر شفافیت در گزارشهای مالی از طریق محاسبات دقیق و کنترل شده تخصیصهای بودجهای، موجب توجه مسئولین و مدیران سازمانها، به اقتصادی بودن و کارایی و اثربخشی منابع سازمان، در جهت افزایش رضایت مردم و ارایه خدمات با کیفیت بالا و هزینه پایین میگردد
Keywords:
Authors
مهدی ثقفی
عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
حسن محمد زاده مقدم
عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :