اندازه گیری و تحلیل شاخص های بهره وری در اداره کل واگن های راه آهن جمهوری اسلامی ایران

استفاده بهینه از منابع نتیجه استقرار چرخه بهره وری در هر سازمانی است. تعریف و تحلیل شاخصهای بهره وری زمینه ارائه راه حل ها و پروژه های بهبود را فراهم می کند. بهبود بهره وری در زیربخشهای راه آهن جمهوری اسلامی ایران به دلیل توسعه خدمات و زیرساختها در سالهای اخیر از جمله مسائل این سازمان است. در این مقاله، اداره کل واگنهای راه آهن جمهوری اسلامی ایران مورد مطالعه قرار گرفته است. در این مقاله شاخص های بهره وری نیروی انسانی، سرمایه، انرژی و کل عوامل در مطالعه موردی تعریف و طی سال های 93-1384 اندازه گیری شده اند. پس از بررسی روند تغییرات این شاخص ها و تجزیه و تحلیل آنها، علل کاهش و افزایش بهره وری طی دوره مورد نظر با مطالعه تطبیقی با واقعیتهای این صنعت انجام شده است. بر اساس دلایل ضعف بهره وری، راهکارهایی برای ارتقاء بهره وری پیشنهاد شده است. نوسازی و بهسازی ناوگان حمل و نقل، بازنگری قوانین و مقررات مانند حقوق و دستمزد، توسعه تحقیق و پژوهش از مهمترین راهکارهای پیشنهادی است.

Keywords:

بهره وری , شاخص های بهره وری , بهره وری جزئی , اداره کل واگن های راه آهن جمهوری اسلامی ایران