بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرهنگ سازمانی شرکت های بازرگانی صادراتی

این مطالعه به بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرهنگ سازمانی شرکت های بازرگانی صادراتی پرداخته است. مطالعات نظری این تحقیق به صورت کتابخانه ای و از طریق مقالات، کتاب ها، مجلات و سایت های معتبر جمع آوری گشته است. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش دیدگاه مدیران استفاده شد. این پرسشنامه بعد از تأیید اعتبار و روایی آن در اختیار نمونه آماری مطالعه قرار داده شد. جامعه آماری مطالعه شامل مدیران بازاریابی شرکت های بازرگانی صادراتی شهر تهران بوده است که تعداد آنها 320 نفر بوده است. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی مورگان تعیین شده است و در انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی استفاده شد. با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 175 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. این تعداد به صورت خوشه ای تصادفی مورد انتخاب قرار گرفتند. به این صورت که شرکت های مختلف صنعتی به عنوان خوشه ها انتخاب شدند و در داخل آنها مدیران بخش های بازاریابی به صورت تصادفی انتخاب شدند. نتایج نشان داد که ساختار سازمانی و مولفه های آن شامل پیچیدگی سازمان، رسمیت و تمرکز با فرهنگ سازمانی رابطه معنی دار دارد.

Keywords:

ساختار سازمانی , فرهنگ سازمانی , شرکت های بازرگانی صادراتی