ام البنین قریب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد واحد رفسنجان

چند سالی است که بحث پیرامون بهره وری جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است.در صحنه پر شتاب رقابت جهانی و سیر پر شتاب فناوری،اینک سیاست گذاران و مدیران افزایش بهره وری را گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار می دهند. در مورد بهره وری نیروی انسانی،اهمیت آن در بهره وری سازمان ها،عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری این منبع و موانع بهره وری کارکنان،کتاب ها و مقاله های زیادی نوشته شده و در سخنرانی ها و سمینارهای مختلف نیز به این مهم پرداخته شده است.در نتیجه آنچه که باید در سطوح مختلف مملکتی برای افزایش بهره وری به آن توجه شود،عامل انسانی است؛زیرا امروزه تقریباتمامی کشورهای توسعه یافته به این مطلب اذعان دارند که بهبود بهره وری به خصوص بهره وری نیروی کار منشائ اصلی رشد اقتصادی و رفاه ملی است.

بهره وری ، بهره وری نیروی انسانی ، مشارکت