ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی (مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان)

Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,090

This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/504485

شناسه ملی سند علمی:

INDUSTRIAL01_149

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

از جمله عواملی که منجر به کاهش کیفیت عملکرد کارکنان در سازمان میگردند سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی می باشد. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی در کارکنان است. در این مطالعه توصیفی – تحلیلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی جهت سنجش کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان استفاده گردید. بررسی رابطه فرسودگی شغلی و سکوت سازمانی نشان داد که؛ رابطه سکوت تدافعی و سکوت مطیع با فرسودگی شغلی مستقیم می باشد ولی رابطه سکوت نوع دوستانه با فرسودگی شغلی معکوس بوده است. همچنین سکوت تدافعی و مطیع تاثیر مستقیم و معناداری بر فرسودگی شغلی داشته اند؛ به طوری که هر چه سکوت تدافعی و یا سکوت مطیع در سازمان بیشتر رواج یابد، احتمال ایجاد فرسودگی شغلی در کارمندان بیشتر می باشد.

Keywords:

Authors

حامد عطایی نظری

دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه یزد،

زهراسادات میرنیام

دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه یزد،

محمدباقر فخرزاد

استادیار گروه صنایع دانشگاه یزد،

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ حمدی، ی .سیدهاشمی، س .(393 1)، "ارتباطات اثر بخش ...
  • محمودی راد، غ.نعیم حسنی، ص.(1392) "بررسی رابطه فرسودگی شغلی با ...
  • نصر اصفهانی، ع.قا باباپور دهکردی، ط.(1392)، "بررسی رابطه هویت سازمانی ...
  • زارعی متین، ح.طاهری، ف.سیار.ا .(90 3 1)، "سکوت سازمانی:مفاهیم، علل ...
  • دلوی، م.سفید دشتی، ف.(1392)، "تاثیر بازاریابی داخلی برسکوت سازمانی:مطالعه موردی ...
  • حکاک، .موسوی نژاد، س.(1394)، "تبیین نقش سکوت سازمانی و شادی ...
  • بردباراع.(1387)، " فرسودگی شغلی و شیوه مقابله با آن"، ماهنامه ...
  • محمدی، ش.(1385)، "فرسودگی شغلی و سلامت روانشناختی در دبیران"فصلنامه روانشناسان ...
  • انیسی، ج.اسکندری، م.قربانی، ز.عبدا لمحمدی، ا.(89 3 1)، "عوامل فردی ...
  • مینی، س.حسینی نسب، د.زمینی، س.زارعی، پ .(90 3 1)، "بررسی ...
  • راشدی، و. فروغان، م. حسینی، م.(1391)، "بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • Beer, M. & Nohria, N. (2000). Craking the Code of ...
  • Bagheri, G., Zarei, R. & Nik Aeen, M. (2012). Organizational ...
  • Vakola, M. & Bouradas, D. (2005). Antecedents and consequence of ...
  • Dimitris, B., And Vokala, M, (2007) _ Organizational Silence: A ...
  • Lambert VA, Lambert CE, Ito M. (2004) .Workplace stressors, ways ...
  • Aziz Nejad P, (2004). Hoseini SJ. Occupational Burnout and its ...
  • Morrison, E. U. & Milliken, F. J. (2000) _ Organizational ...
  • Danaeefard, H., Fanny, A. & Barati, A. (2011). Explanation the ...
  • ACARAY, A. (2014). :Orgit Kiltiri, Orgitsel Sessizlik ve isten Ayrlma ...
  • Pinder, C. C., & Harlos, K. P. (2001). Employee silence: ...
  • Dimitris, B., & Vakola, M. (2007). Organizational silence: A new ...
  • Slade, M. R. (2008). The adaptive nature of organizational silence: ...
  • Van-Dyne, L., Ang, S., & Botero, C. (2003). C onceptualizing ...
  • Dyne, L.V., Ang, S. & Botero, I.C. (2003). C onceptualizing ...
  • Crant, J. M. (2000). Proactive behaviour in organizations. Journal of ...
  • Avery, D. R., & Quinones, M. A. (2002). Disentantang ling ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & ...
  • Nemeth, C. J., & Staw, B. M. (1997) _ The ...
  • Liu, D., Wu, J., & Ma, J. C. (2009). Organizational ...
  • Maria, W. D. (2006). Brother secret, sister silence sibling conspiracies ...
  • Penttila, C. (2004). Entrepreneur. Reprint for McGraw Hill Annual Edition. ...
  • Nemeth, C. J. and Staw, B. M. (1997). "The tradeofs ...
  • Bies, R. J., & Tripp, T. M. (1999). Two faces ...
  • shahbazinia, sh. (2011). study The relationship between attachment styles and ...
  • Hershenson, D. B., & Power, P. W. (1987). Mental health ...
  • Jackson SE, Maslach C. (1982). After-effects of job-related stress: Families ...
  • WHO.(1998). Guidelines for the primary prevention of mental neurological and ...
  • Grau-Alberola E. Gil-monte PR Garcia-juesas JA. Figuriredo -Ferraz H. (2010). ...
  • Farber BA. (1983). Stress and Burnout in the Human Services ...
  • Mirsepasi N. Gorji PM. (1 994) _ Organizational Culture Management. ...
    • نمایش کامل مراجع