شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی مبتنی بر روش دیمتل فازی

علی محقر; علیرضا عرب; سیدجلال الدین حسینی دهشیری

شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی مبتنی بر روش دیمتل فازی

Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 19 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/504603

شناسه ملی سند علمی:

INDUSTRIAL01_270

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

پژوهش حاضر به پیچیدگی عوامل انسانی می پردازد و نگرشی را برای مدیریت ریسک های مبتنی بر عامل انسانی ارائه می دهد. چارچوب مدیریت ریسک ارائه شده برای مدیریت منابع انسانی استراتژیک، رویکرد یکپارچه و فعالی را برای مقابله با ریسک مهم عامل انسانی فراهم می کند. مدل چارچوب ارائه شده اجازه می دهد تا چارچوب مؤثری برای ترکیبی کاربردی از منابع انسانی و اصول مدیریت ریسک برای مدیران بدست آید. این مدل از یک رویکرد سیستمی در مدیریت محدودیت های عملکرد و قابلیت انسانی استفاده می کند. در این مقاله، طبقه بندی مجموعه کامل ریسک های منابع انسانی صورت گرفته و در قالب یک مطالعه موردی با بهره گیری از روش دیمتل فازی تجزیه وتحلیل و اولویت بندی شدند.

Keywords:

ریسک , منابع انسانی , دیمتل , تئوری مجموعه فازی , اولویت بندی

Authors

علی محقر

دانشیار، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران

علیرضا عرب

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، تهران، ایران

سیدجلال الدین حسینی دهشیری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Baykasoglu, A., KaplanogLu, V., DurmusOgLu, Z. D., and SAhin, C. ...
Brunold. J and Durst. S. (2012). Intellectual capital risks and ...
Bryson, J. (2003). Managing HRM risk in a merger. Employee ...
BSI. (2011). Guidance on the management of psychosocial risk in ...
Caddy, I. (2000). Intellectual capital: recognizing both assets and liabilitie. ...
Cascio, W. (2012). Be a ringmaster of risk. HR magazine, ...
Chapman, Robert J. (2006). Simple Tools and Techniques for Enterprise ...
Clardy, A. (2004). Toward an HRD auditing protocal: Assessing HRD ...
CRF. (2010). Managing the people dimension of risk. UK. Corporate ...
Dalalah, D., Hayajneh, M., and Batieha, F. (2011). A fuzzy ...
compari S On .International Journal of App roximate Reasoning, 21(3), ...
Ernst and Young. (2008). 2008 Global Human Resources (HR) risk: ...
Ernst and Young. (2013). Navigating todays complex business risk- Europe, ...
Flouris and Yilamaz, (2010). The Risk Management Framework to Strategic ...
Gogus, O., and Boucher, T. O. (1998). Strong transitivity, rationality ...
Harvey, M., and Lusch, R. (1997). Protecting the core competencies ...
Harvey, M., and Lusch, R. (1999). Balancing the intellectual capital ...
Hyland, M., and Verreault, _ (2003). Developing a strategic internal ...
IOD. (2009). King II report and code of governance for ...
ISO. (2009). ISO 3100 international standard: risk management- principles and ...
Jorgensen, K., and Duijm, N. (2011). Demonstration of risk profiling ...
Joy, D. (1989). Development and validation ofa standardizad mesure of ...
Kupi, E., Ilomaki, S.-K., Talja, H., Lonnqvist, A., and Sillanpa, ...
Langenhan, M., Leka, S., and Jain, A. (2013). Psychosocial risks: ...
Lawrence A. Gordon, Martin P. Loeb _ Chih-Yang. (2009). Enterprise ...
Li, Y., and Zhang, X. (2014). Research On the innovative ...
Lin, C. L, and Wu, W. W. (2004). A fuzzy ...
Lloyds. (2011). Lloyds risk index report. London: Economist Intellidence Unit. ...
Maenpaa, I., and Voutilainen, R. (2012). Insurances for human capital ...
Meyer, M., Roodt, G., and Robbins, M. (2011). Human resource ...
Mousavi, A., Nordin, M., Othman, Z., and Sulaiman, R. (2011). ...
Nakhaei Kamal-abadi A., Bagheri M.(2008). Presentation of an outsourcing decision ...
Nocco, B. W., Stulz, R.M. (2006). Enterprise risk Management: theory ...
Pandey, B. (2013). Understanding of occupational health and safety risks ...
Paul, C., and Mitlacher, L. (2008). Expanding risk management systems: ...
Pfeffer, J. (1994). Competitive advantage through people. Boston, MA. Harvard ...
Rotarescu, E. (2011). The management of risk in the training ...
Siponen, M., Mohmood, M., and Pahnila, A. (2007). Are employee ...
Stam, C. (2009). Intellectual liabilities: lessons from the decline and ...
Stevens. John (2006), Managing Risk: The Human Resources Contribution, LexisNexis ...
Verreault, D., and Hyland, M. (2005). Evidence for increasing the ...
Wang, X., Wang, H., Wang, H., Zhang, L, and Cao, ...
Watson, T. (2010). Creating a sustainable rewards and talent management ...
Zadeh, L. A. (1965). Fuzzy sets. Information and control, 8(3), ...

نمایش کامل مراجع