بررسی تاثیر کارعادلانه بر ارتقاء عدالت سازمانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 435
This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_280
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر کارعادلانه بر ارتقاء عدالت سازمانی بین کارکنان بانک ملی استان سمنان می باشد. برای جمع اوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 18سوال استفاده گردید. برای تعیین روایی پرسشنامه علاوه بر بهره گیری از نظر خبرگان، از تحلیل عاملی استفاده شد. برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید. از آنجائیکه مقدار آلفای محاسبه شده بیشتر از 0/7 می باشد پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار می باشد. داده ها بعد از جمع آوری با استفاده از نرم افزار pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که مولفه کارعادلانه بر ارتقاء عدالت سازمانی در سازمان مورد مطالعه تاثیر مستقیم و معناداری دارد.
Keywords:
Authors
روشنک داودیان
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :