تعیین شاخصهای شایستگی عملکردی مدیران پروژه و اولویت آنها
عنوان مقاله: تعیین شاخصهای شایستگی عملکردی مدیران پروژه و اولویت آنها
شناسه ملی مقاله: INDUSTRIAL01_411
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت در سال 1395
شناسه ملی مقاله: INDUSTRIAL01_411
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
امیر تشرفی - دانشآموخته گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران
مرتضی خاکزاربفروئی - استادیار گروه پژوهشی مهندسی صنایع، پژوهشکده توسعه تکنولوژی جهاد دانشگاهی، تهران، ایران
مهدی غفاری - استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران
خلاصه مقاله:
امیر تشرفی - دانشآموخته گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران
مرتضی خاکزاربفروئی - استادیار گروه پژوهشی مهندسی صنایع، پژوهشکده توسعه تکنولوژی جهاد دانشگاهی، تهران، ایران
مهدی غفاری - استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران
دستیابی به اهداف کلان و حرکت در مسیر توسعه و پیشرفت، بدون اجرای پروژهها، امکانپذیر نخواهد بود. بهمنظور اجرای بهینه و مناسب پروژهها، بهکارگیری دانش مدیریت پروژه، از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. امروزه، استفادهی درست و مناسب از دانش مدیریت پروژه و استانداردهای مربوطه، بهعنوان یکی از عوامل موفقیت محسوب میشود. مدیریت پروژه، تأثیر بهسزایی در اثربخشی و افزایش کارایی پروژهها داشته و دانش مدیریت پروژه، راهکارهای بهبود سیستمها، بهینهسازی منابع، طراحی و پیادهسازی فرآیندهای مدیریتی لازم، و سایر موارد را جهت توانمندسازی و مدیریت اثربخش پروژهها فراهم مینماید. حجم عظیم دانش موجود در استانداردهای مدیریت پروژه، باید در فضای عملی پروژهها، به کارآمدترین شکل ممکن بهکار گرفته شود تا یک پروژه به شیوهای اثربخش مدیریت شود. هدف از این پژوهش، تعیین شاخصهایی بهمنظور ارزیابی مدیران پروژهی یک سازمان، میباشد. این مهم، از طریق شناسایی، مطالعه و بهرهگیری از استانداردهای مدیریت پروژه، و سپس استخراج شاخصهایی از فرآیندهای مدیریت پروژه و تعیین 114 شاخص ارزیابی شایستگیهای عملکردی مدیر پروژه و درنهایت تعیین ضریب اهمیت (وزن) هر یک از شاخصها با نظرسنجی از خبرگان و اعمال نظرات ایشان با استفاده از روش AHP، بهمنظور استفاده و بهرهبرداری بههنگام ارزیابی عملکرد مدیران پروژههای یک سازمان و رتبهبندی ایشان، انجام پذیرفته است.
کلمات کلیدی: مدیر پروژهی شایسته، شایستگی عملکردی، شاخص ارزیابی، اولویتبندی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/504744/