بررسی تأثیر هوش معنوی بر یادگیری سازمانی با لحاظ نمودن اخلاق کاری ( مطالعه موردی: استانداری ایلام)
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 566
This Paper With 20 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_454
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
امروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیدهای که دهه های قبل به وجود آمده بودند، کارساز نیستند و حکم دایناسورهایی را دارند که توان تطبیق خود با محیط را نداشتند و محکوم به فنا شدند. هوش معنوی برای حل مشکلات و مسائل مربوط به معنای زندگی و ارزش ها مورد استفاده قرار می گیرد و سؤال هایی همانند «آیا شغل من باعث تکامل من در زندگی می شود؟» و یا «آیا من در شادی و آرامش روانی مردم سهیم هستم؟» را در ذهن ایجاد می کند. هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین هوش معنوی و یادگیری سازمانی با لحاظ نمودن اخلاق کاری بین کارکنان استانداری ایلام می باشد. بدین منظور نمونه ای 213 نفره از کارکنان این سازمان انتخاب و پرسشنامه های مربوطه بین آنها توزیع گردید. بعد از جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از روش معادلات ساختاری و توسط نرم افزار PLS انجام گردید. نتایج بیانگر این امر بود که هوش معنوی و اخلاق کاری به صورت مستقیم بر یادگیری سازمانی تأثیر مثبت دارند. همچنین هوش معنوی با لحاظ نمودن اخلاق کاری بر یادگیری سازمانی به صورت غیر مستقیم نیز تأثیر گذار است اما میزان آن کمتر از حالت مستقیم می باشد.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :