بررسی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در کلیه سازمان ها
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 683
This Paper With 18 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_463
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
در دنیای رقابتی امروز، سازمان ها باید از چنان انعطاف پذیری و پویایی برخوردار باشند تا بتوانند در حداقل زمان ممکن نیازهای جدید به وجود آمده در بازار را برآورده نمایند . سازمان ها باید بتوانند رفتار مشتریان را مطالعه کرده و با تأمین کنندگان خود ارتباط کاری مناسب برقرار نمایند. همچنین لازم است واحدهای مختلف درون یک سازمان به طور کامل و یکپارچه و سازگار با یکدیگر به فعالیت های صنعتی و خدماتی خود بپردازند تا برآیند فعالیت های آنها موفقیت سازمان را در برداشته باشد. بدیهی است نقش سیستم های اطلاعاتی جامع و کامل که بتواند یکپارچگی را بین بخش های درون سازمان و عوامل برون سازمانی برقرار نمایند، بسیار حیاتی می باشند. این پژوهش درصدد بررسی تأثیر استفاده سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر فرایندکاری سازمان می باشد که پس از شناسایی این عوامل سعی میشود پیشنهاداتی مناسب جهت قابلیت استفاده سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان ها دهد. این پژوهش دارای 15فرضیه می باشد. این مقاله از نظر روش تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی – همبستگی از شاخه میدانی و از لحاظ ماهیت ، کاربردی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این مقاله به چهارگروه: کاربران سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، کاربران اصلی، پیمانکار و کارشناسان سیستم ها تشکیل می شوند . در این پژوهش پس از تجزیه و تحلیل داده ها از طریق فرموال آلفای کرونباخ و با کمک نرم افزار SPSS19 مشخص شد که بین مدیریت تغییر، رضایتمندی، اثربخشی، ساختار، سازگاری، آموزش ، سهولت ، زبان، پیشگیری و خطایابی ، راهبردی ، بازخورد، ثبات و همسانی ، کنترل و تنظیمات و بومی سازی و دستورالعمل های کاری با سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) رابطه معنا داری وجود دارد ، یعنی استفاده از سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) بر فرایند کاری سازمان ها مؤثر بوده است .
Keywords:
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(3)- فرآیندکاری- سیستم های پشتیبان –دست آوردها- فرآیندهای کار
Authors
میثم جعفری
استادیار دانشگاه پیام نور مرکز بین المللی کیش
بتول موسایی
دانشیار دانشگاه پیام نور مرکز بین المللی کیش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :