ماهیت پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان ها

رضا علیپورلری; نجمه جهانشاهی جواران

ماهیت پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان ها

Publish place: The Second International Conference on New Findings in Science and Technology

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/507340

شناسه ملی سند علمی:

DSCONF02_048

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

فناوری های اطلاعات و ارتباطات در تمام بخش های کشور در حال توسعه و گسترش است و هر روز شاهد توجه بیشتر به این فناوری هادر نهادها و سازمانهای مختلف هستیم. نکته حائز اهمیت در این زمینه آن است که اگر چه در اکثر بخش ها سرمایه گذاری های کلانیدر زمینه زیرساختها و امکانات فناوری اطلاعات و ارتباطات صورت گرفته است، اما ویژگی ها، نیازها، علائق و اولویت های کاربرانموضوعی است که در سیاست گذاری ها و برنامه ریزی های توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات کمتر به آنها توجه شده است.این مقاله باروشی کتابخانه ای و با بررسی متون و پژوهش های صورت گرفته ضمن بیان تعاریف و مفاهیم فناوری اطلاعات، ماهیت ایجاد تغییر درسازمانها را توضیح و در ادامه مدلهای پذیرش فناوری،عوامل موثر در بکار گیری فناوری اطلاعات و همچنین موانع پذیرش فناوری هاینوین را بیان می کند.

Keywords:

فناوری اطلاعات , پذیرش فناوری , مدل دیویس

Authors

رضا علیپورلری

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد کرمان ، دانشکده مدیریت

نجمه جهانشاهی جواران

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد کرمان ، دانشکده مدیریت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

بدرقه، علی، استراتژیهای توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران _ ...
سلطانی، احمد، "نقش TPM در توسعه منابع انسانی"، مجله مدیریت، ...
فتحیان، محمد، مهدوی نور، سید حاتم، مبانی و مدیریت فناوری ...
کاتر، جان .پی، رهبری تحول، ترجمه ایران نژاد پاریزی، مهدی ...
کوکلان، هوشنگ، رفتار سازمانی:روابط انسانی، تهران، انتشارات دانشکده علوم اداری ...
گیوریان، حسن، "تاثیر محدودیتهای سیستم‌های نوین اطلاعاتی در سازمان"، مجله ...
محمدنژاد، فریبا، "فنآوری اطلاعات و مهندسی مجدد منابع انسانی"، مجله ...
وارث، حسن، "ظهور فنآوری اطلاعات"، مجله تدبیر، شماره 87، صص ...
یعقوبی، نور محمد، شاکری، رویا _ "مقایسه تحلیلی مدل های ...
_ J. Benamati, _ Decision support systems unfrastructur. The root ...
_ K. M. Chang, and W. Cheung, "Determinans of the ...
S. Devaraj and R. Kohli, "Performance impacts of information technology: ...
B. Devin and M.Nilan , _ Information Needs and Uses, ...
T. Dishaw and M Diane and D. Bandy, "Extending the ...
A. Dillon, and , M. G. Morris, "User acceptance of ...
J. Fang and SH. Jiaming and G. Lan, "Effects of ...
B. Gupta and S. Dasgupta and _ Gupta, _ Adoption ...
G. K. Hunter and W D. Perreault , "Making sales ...
M. A .Jacobs, "strategic approach to a changing world", Credit ...
E. Karahanna and R. garwal and C. Angst _ _ ...
B. Kim and M Choi and I. Han, " User ...
F. Kuo, Ying and SH. Yen , "Towards an understanding ...
S. Liu and H. Liao and CH. Peng, "Applying the ...
T. Loraas and C. Wolfe C, _ Why wait? Modeling ...
H. Lucas H, "Information and communic ations technology for fiuture ...
_ Meade and D Buckley and M. Boland, _ What ...
S. Oreg , "Personality, context , and resistance to organizational ...
M. Pardo del val and C. Martinez Fuentes, C, "Resistance ...
P. Smith, "Measuremet of Satisfaction in work and Retirement, _ ...
M. Tsiknakis and A. Kouroubali , _ Organizational factors affecting ...
V. Venkatesh F. and Davis and M. Morris , "Dead ...
Z. Walter and M S. Lopez, Melissa Succi, "Physician acceptance ...
Y.M. Yi and J.D. Jackson and J.S. Park and J.C ...

نمایش کامل مراجع