بررسی رابطه بین اقدامات کیفیت فراگیر مدیران مدارس ابتدایی بر رضایت شغلی آموزگاران مدارس ابتدایی ناحیه دو زنجان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 554
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DSCONF02_105
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
دستاورد پژوهش حاضر در ارتباط با اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با رضایت شغلی می باشد. مدیران در رضایت شغلی کارکنان وکارمندان خود نقش به سزایی دارند و در واقع یکی از مهمترین ارکان هر محیط کاری به شمار می روند.روش تحقیق : پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی استجامعه آماری : مدیران و آموزگاران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو زنجان است.نمونه آماری : از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد شامل 200 نفر می باشد.ابزار گردآوری داده ها: از ابزار پرسشنامه بهره گرفته شد. بدین منظور دو مدل و پرسشنامه ی استاندارد متغیر اقدامات مدیریتکیفیت جامع از ساراف و همکاران ، 1989 وعملکرد شغلی پاترسون اسست و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و بهروش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شد. که بین اقدامات کیفیت فراگیر مدیران مدارس ابتدایی بر رضایتشغلی آموزگاران مدارس ابتدایی ناحیه دو زنجان ارتباط معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
علی قهرمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم تربیتی ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران
علی رستمی
دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه ژنتیک ، دانشکده علوم پایه ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران
محمد خندان
دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم تربیتی ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :