بررسی نقش میانجی مشارکت در تصمیم گیری در رابطه بین شایستگی های مدیران و اعتماد سازمانی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 559

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

DSCONF02_165

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

هدف از انجام پژوهش بررسی نقش میانجی مشارکت در تصمیم گیری در رابطه بین شایستگی های مدیران و اعتماد سازمانی بودهاست. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی با استفاده از روش الگویابی معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری شامل کلیهمدیران اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در سال 94 که تعداد آنها 340 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکرانبرابر با 180 نفر برآورد شد. که با استفاده از روش نمونه گیری متناسب با حجم جامعه، 92 مرد و 88 از زنان انتخاب گردید. در اینتحقیق برای گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه اعتماد سازمانی، پرسشنامه شایستگی های مدیران، پرسشنامه مشارکت در تصمیم -گیری استفاده شد. برای تحلی داده های کمی و آزمون فرضیه های پژوهش از روش های الگویابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایجحاص از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که شایستگی مدیران بر اعتماد سازمانی از طریق متغیر میانجی مشارکت در تصمیم -گیری به طور غیرمستقیم تأثیر ندارد.

Keywords:

اعتماد سازمانی , پرسشنامه شایستگی های مدیران , پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری

Authors

مریم بستان پیرا

عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور کرمان

مرضیه پارسا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند مالی دانشگاه پیام نور

حدیث خواجوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • افشاری، س. (1391). بررسی عوامل موثر بر میزان مشارکت کارکنان ...
  • دانایی‌فرد، ح؛ رجب‌زاده، ع. حصیری، _ (1388). ارتقاءاعتماد درون سازمانی ...
  • شرتلف، مری گالبریت (1387). اعتمادآفرینی: راهنمای مدیریتی برای کسب موفقیت ...
  • قاسمی، ج (1382). توانمندسازی. ماهنامه تدبیر، شماره .132 ...
  • هندیانی، ع. درویشی، ص. میرزاخانی، ع (1393). بررسی رابطه اعتماد ...
  • Daley, D., & Vasu, M., "Fostering organizational trust in North ...
  • Hart, P., & Cooper, C., "Occupational stress: Toward a more ...
  • Korsgaard, M. A., Brodt, S. E, , & Whitener, E. ...
  • Laka - Mathebula, M. R., "Modeling the relationship between organizational ...
  • Lewicki, R., & Wiethoff, C., "Trust, trust development, and trust ...
  • Lusher, D., Robins, G., Pattison, Ph. E. and A. Lomi. ...
  • Meyer, T., & Semark, P. _ framework for the use ...
  • Mak, B., Jauhari, V. Manaktola K., "Employees perceptions of organizational ...
  • Naquin, S. Sharon., and Holton, F., Elwood, F. Redefining State ...
  • Yilmaz, K. The Relationship Between Organizational Trust and Organizational Commitment ...
  • نمایش کامل مراجع