مریم بستان پیرا - عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور کرمان
مرضیه پارسا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند مالی دانشگاه پیام نور
حدیث خواجوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

هدف از انجام پژوهش بررسی نقش میانجی مشارکت در تصمیم گیری در رابطه بین شایستگی های مدیران و اعتماد سازمانی بودهاست. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی با استفاده از روش الگویابی معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری شامل کلیهمدیران اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در سال 94 که تعداد آنها 340 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکرانبرابر با 180 نفر برآورد شد. که با استفاده از روش نمونه گیری متناسب با حجم جامعه، 92 مرد و 88 از زنان انتخاب گردید. در اینتحقیق برای گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه اعتماد سازمانی، پرسشنامه شایستگی های مدیران، پرسشنامه مشارکت در تصمیم -گیری استفاده شد. برای تحلی داده های کمی و آزمون فرضیه های پژوهش از روش های الگویابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایجحاص از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که شایستگی مدیران بر اعتماد سازمانی از طریق متغیر میانجی مشارکت در تصمیم -گیری به طور غیرمستقیم تأثیر ندارد.

اعتماد سازمانی، پرسشنامه شایستگی های مدیران، پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری