نصرت اله فرهادی - دانشگاه آزاد قزوین

اهمیت بهره مندی از سیستم ها و تکنولوژی های اطلاعاتی درعصر حاضر بر کسی پوشیده نیست. سازمان ها برای رشد و توسعه مجبور به رقابت بوده و میبایست به ابزار های روز مجهز باشند. برای بهره مندی از این سیستم ها و تکنولوژی ها وجود زیر ساخت های مناسب مالی-فرهنگی، انسانی و غیره در سازمان ها لازم است یکی از دلایل موفقیت یا شکست دراستقرار وبهره برداری از سیستم ها و تکنولوژی های اطلاعاتی در سازمان ها نیروی انسانی در گیر در فاز استقرار و پیاده سازی و بهره برداری این سیستم هاست. این مقاله به معرفی فاکتورهای مهم که می توانند برگرایش افراد به استقرار تکنولوژی های اطلاعاتی تاثیر داشته باشند. پرداخته و به معرفی مدل مدیریتی برای بیان شاخص های قابل قبول منابع انسانی درگیر درفرایند پیاده سازی و بهره برداری سیستم اطلاعاتی و موفقیت این سیستم ها می پردازد. براین اساس ابتدا دو تئوری از حوزه های مکمل یعنی مدل پذیرش تکنولوژی داویس TAM ( Technology Acceptance Modeو شاخص آمادگی تکنولوژی پاراسورامنTRI ( Technology Readiness Index را بررسی کرده و در انتها مدل توسعه یافته براساس دو متدفوق معرفی می گردد.

پذیرش تکنولوژی داویس، شاخص آمادگی تکنولوژی پاراسورامن، TAM ، TRI ، TRA ،سیستم های اطلاعاتی