مطالعه تطبیقی رابطه بین عملکرد زنجیره تامین با عملکرد سازمانی

امروزه شرکت های تجاری دریافتند به تنهایی قادر به انجام همه امور نیستند و به این ترتیب علاوه بر مدیریت امور داخلی نیازمند مدیریت و نظارت برمنابع خارجی نیز می باشند و بسیاری از فعالیت هایی که در داخل سازمان انجام می شد به خارج از آن انتقال یافته است. با توجه به نقش روزافزون زنجیره تامین و افزایش میزان همکاری سازمان ها به نظر می رسد ارزیابی عملکرد زنجیره تامین و میزان تاثیر ان برتمامی آبعاد عملکرد سازمانی بیش از پیش دارای اهمیت شایانی شده باشد. برای هریک ازاین دومفهوم«عملکرد زنجیره تامین» و «عملکرد سازمانی» تعاریف و ویژگی های بسیاری ارائه شده اما بحث درمورد مفهوم ارزیابی و مدیریت زنجیره تامین همچنان ادامه دارد. در این پژوهش تلاش شده تا با بررسی ادبیات مرتبط با این دومفهوم و با تحلیل محتوای پژوهش های پیشین ،تعاریف گوناگونی که از عملکرد زنجیره تامین و عملکرد سازمانی ارائه شده مورد بررسی قرار گیرد. باتوجهب ه نوع اطلاعات مورد نیاز در این تحقیق ، از روش مطالعه ی کتابخانه ای مطالعه ی اسناد، کتابها، مقالات و مدارک موجود در اینترنت مجلات تخصصی جهت شناسایی مفاهیم مورد نظر استفاده شد. درابتدا مفهوم زنجیره تامین مورد واکاوی قرار گرفته و تعاریف مرتبط با آن ارائه شد و در ادامه مفهموم و تعاریف گوناگون ارائه شده از مدیریت زنجیره تامین جمع آوری شد:درانتهامفهوم عملکرد سازمانی بررسی شده بدین ترتیب که در ابتدا با مرور پژوهش های صورت گرفته در این زمینه تعاریف گوناگون مرتبط با آن ارائه گردیده است.

Keywords:

عملکرد زنجیره تامین , مدیریت زنجیره تامین , عملکرد سازمانی