احسان عابدی - استادیار دانشگاه آزاد واحد تهران شمال
مریم شعار - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
شهاب الدین بادبان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد واحد تهران شمال

تغییرات سریع در محیط امروزی،شرکت ها را به اکتساب و به روز رسانی دانش به منظور کسب مزیت رقابتی ملزم کرده است،از این رو شرکت های موفق دنیا، توجه ویژه ای به امر مدیریت دانش سازمانی مبذول داشته اند. مشاهدات حافظی و نور نشان می دهد که استقرار و به کارگیری مفهوم تسهیم دانش در موسسات مالی مالزی و همچنین درسراسر دنیا، به طور اصولی انجام نشده و همچنان در مرحله ابتدایی مانده است این امر بهره برداری از سیستم تسهیم دانش را با دشواری بسیار همراه کرده است از این رو این پژوهش با استفاده از مدلی برگرفته از مدل مورد استفاده در تحقیق بلووچان2014 به بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری های اطلاعاتی و تاثیر ان بر تسهیم دانش در بانک پاسارگاد پرداخته است. در پژوهش حاضر ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد که برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی برای بررسی ویژگی های جمعیت شناختی افراد نمونه به کمک نرم افزار اس پی اس اس نسخه 22استفاده شده است همچنین برای بررسی صحت و سقم فرضیه ها و روابط بین متغییرها آمار استنباطی با استفاده از روش معادلات ساختاری و به ویژه تکنیک تحلیل مسیر به وسیله نرم افزار اسمارت پی ال اس نسخه 2مورد استفاده قرار گرفته است. نتیجه تحلیل داده ها نشان داد که سودمندی ادراک شده تاثیربیشتری برقصد رفتاری دارد در مقایسه با تاثیر هنجارهای ذهنی برقصد رفتاری از این رو پیشننهاد می شود تا با برگذاری برنامه های آموزشی سمینارها و کارگاه های آموزشی نسبت به افزایش آگاهی پرسنل و همچنین ارتقای سطح سودمندی ادراک شده کارمندان به استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعاتی برای تسهیم دانش اقدام گردد.

فناوری اطلاعات، مدیریت دانش، تسهیم دانش