سکوت سازمانی با دیدگاه فرهنگ سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 374
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM03_201
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
رفتار سازمانی نوین با پیچیدگی هایی روزافزون مواجه است، آشنایی بیشتر مدیران و کارکنان سازمان ها با این پیچیدگی هاو شناختن راه های مناسب برای مقابله با آن ها ضروری است. باید توجه داشت محیط همواره با بی رحمی تمام در میان رقبایموجود در یک زمینه کاری خاص، دست به گزینش می زند و موارد که نتواند به خواسته های محیطی پاسخ بهتری بدهند واعتماد محیط کاری خود را جلب نماید حکم خروج خود را از گردونه رقابت امضا می کنند. در بسیاری از سازمان های معاصرکارکنان از ارائه نظرات و نگرانی هایشان در مورد مشکلات سازمانی امتناع می ورزند که این پدیده جمعی سازمانی را سکوت سازمانی می نامیم.
Keywords:
Authors
زهره صفائی
کارشناس امور اداری شهرداری مبارکه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :