ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی نقش تعدیل گر سکوت کارکنان در رابطه بین خلق دانش با مدیریت مشارکتی درگمرکات استان کرمان

Year: 1394
Publish place:
COI: ICMM03_216
Language: PersianView: 455
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

رضا آذرنوش - دانشجوی کارشناسی اردش دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
ملیکه بهشتی فر - استادیار گروه مدریت دولتی؛دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
محمود نکوئی مقدم - استادیار،گروه مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان

Abstract:

هدف این پژوهش، بررسی نقش تعدیل گر سکوت کارکنان در رابطه بین خلق دانش و با مدیریت مشارکتی در گمرکات استان کرمان می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 111 نفر از کارکنان گمرکات استان کرمان در 4 گمرک اجرایی در سطح استان کرمان میباشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. برای گردآوری اطلاعات در این تحقیق از شیوه میدانی و مطالعات کتابخانهای استفاده شد. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد خلق دانش، مدیریت مشارکتی و سکوت کارکنان استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به ترتیب با ضرایب 0/92،0/91و0/93تأیید شدند و پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/96،0/93و0/81محاسبه گردید. جهت بررسی فرضیات تحقیق و روابط بین متغیرها از نرم افزار smart pls 2 استفاده شد. نتایج حاصلاز این پژوهش نشان از رابطه مستقیم خلق دانش و مدیریت مشارکتی دارد اما نمی توان تایید نمود که متغیر سکوت کارکنان، رابطه میان خلق دانش و مدیریت مشارکتی کارکنان را تعدیل می کند. از این رو پیشنهاد می شود با ایجاد دانش در محیط کار و افزایش سطحآگاهی کارکنان ، زمینه برای ارتقای مدیریت مشارکتی فراهم گردد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMM03_216. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/507809/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
آذرنوش، رضا و بهشتی فر، ملیکه و نکوئی مقدم، محمود،1394،بررسی نقش تعدیل گر سکوت کارکنان در رابطه بین خلق دانش با مدیریت مشارکتی درگمرکات استان کرمان،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،Shiraz،https://civilica.com/doc/507809

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • و قابلیت های ارتباطی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر ...
  • مقدسی، ع.، نظام پیشنهادها، ابزار مدیریت مشارکتی، راهکار مدیریت، .1387 ...
  • احمدی بالادهی، س.م.» میرزایی عربی، م.ع.، 1393، استقرار مدیریت [14] ...
  • حضوری، م.ج، (1385)، بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و رضایت شغلی ...
  • تعمت بخش، م ع.، جمشیدیان، فاطمی هرندی، ح.، 1380، بررسی ...
  • الوانی، س. ناطق، ت.، فراحی، م.. 1386، نقش سرمایه اجتماعی ...
  • فقهی فرهمند، ن.، 1381، مدیریت پویای سازمان _ تبریز: انتشارات ...
  • تولایی، ر، رضائیان، ع، احمدوند، ع. 1388، بررسی الگوهای استراتژی ...
  • بهشتی فر، م.، 1391، بررسی رابطه بین میزان اعتماد کارکنان ...
  • لاشاری، .، 1392، بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی با سکوت ...
  • گزمه، ا.، 1391، بررسی رابطه میزان خلق و تسهیم دانش ...
  • صادقی، ا، جعفری، ح.، پاکدامن، م.، محمدی، ر0، احدی نژاد، ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیر از ...
  • مشارکت کارکنان دیگر نیز فراهم کنند. همچنین مدیران برای خلق ...
  • قربانی زاده، و.، خالقی نیا، ش، 1388، نقش انتقال دانش ...
  • عدلی، ف.، 1384، مدیریت دانش: حرکت به فراسویی دانش، تهران: ...
  • آبادی جو، م، بررسی رابطه بین بهسازی منابع انسانی با ...
  • قاسمی پور، ا، 1380، مشارکت مردمی در آموزش و پرورش، ...
  • سبحانی نژاد، .، شهایی، ب.، یوزباشی، ع.، 1385، سازمان یادگیرنده ...
  • صمدی، 1391، سکوت سازمانی، سایت اینترنتی رفتار سازمانی، نکات آدرس ...
  • سیستم های اطلاعت مدیریت در سازمان های صنعتی و خدماتی ...
  • سکوت سازمانی (در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمان‌های ایرانی) [Conference Paper]
  • کرامتی، ..، 1389، بررسی رابطه کاربست مدیریت مشارکتی با تعهد ...
  • مهاجرانی، م.»، 1386، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان ...
  • و هملکرد شغلی آنها در شعب بانک کشاورزی استان کرمان، ...
  • فرضعلی پور، س.، حیدرلو، ف.، کوزه کنانی، م.، 1394، رابطه ...
  • عابدی، سهیل.، 1392، نوه مدیریت تیم های شکست خرده، سایت ...
  • ده مرده، م.، ملک محمدی، _ 1393، رابطه بین مشارکت ...
  • اکبری، م.، طهماسبی آشتیانی، م.، 1386، مجریان دانش در سازمان ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیر از ...
  • Tim, R.V. Davis. 2001. integrating internal marketing with participative management ...
  • Morrison, E., & Milliken, F. 2003. Guesteditors introduction: Speakingup, remaining ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 1,270
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support