حمیدرضا خراسانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
محمد بخشی شایق - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-بازاریابی، دانشگاه آزادا اسلامی واحد علوم و تحقیقات شهر قدس
علیرضا صادقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شهر قدس

همه مدیران می خواهند عملکرد بهتر سازمانا را ببینند، وبرای ابزاری که به این امر کمک کند جستجو می کنند. برای دهه ها،مدیران منابع انسانی براین باور بودند که وظیفه شان عملکرد سازمانی را بهبود می دهد این مطلب با شک و تردید از سوی بخشی ازمدیران اجرایی همراه بود که بدانند که آیا بودجه اختصاص داده شده برای وظایف منابع انسانی با سرمایه گذاری های خوبی مواجه شده است یا نه ده ها مطالعه برای بررسی این مساله انجام شده است اما با نتایج متناقض برای اینکه یک سوال همیشگی و بحث برانگیز پاسخ داده، هیچ نتیجه گیریانجام نشده است ما ازشواهد موجود استفاده می کنیم . توجه به مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی شود.

مذیریت منابع انسانی HRM, KSA, ، عملکرد منابع انسانی