Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

The effective factors in sharing knowledge With approach on knowledge stickiness

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 274 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI Paper: ICMM03_242
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper The effective factors in sharing knowledge With approach on knowledge stickiness

Fatemeh Kowsari - Young Researchers and Elite club, Abadeh Branch, IslamicAzadUniversityAbadeh, Iran
Masoud ghorbani dolatabadi - Department Of Management, Abadeh Branch, Islamic Azad UniversityAbadeh, Iran
Davood ghorbani dolatabadi - Department Of Management, Abadeh Branch, Islamic Azad UniversityAbadeh, Iran

چکیده Paper:

Now a days , In order to survive in competitive market and to harmonize with continual changes , institute need to stablish competitive advantages . Moving toward knowledge and knowledge oriented programs include this advantages . Knowledge leads to the creation of competitive advantages and the organizations that can not acquire their work knowledge and appropriate application of it are doomed to failure in competition field. Knowledge sharing is one of the important fields in knowledge management and motivation of employees for knowledge sharing in the organizations is one of the most important priorities of authorities of knowledge management in the world. Knowledge sharing in organizations reduces the costs in knowledge production and guarantees disseminating work methods in the organization and the organization can solve its problems. The researches showed that knowledge sharing and knowledge use are not possible easily and the managers are faced with many barriers to implement it. One of the main problems of knowledge sharing and implementation of knowledge management in the organization is knowledge stickiness and it impedes knowledge transfer from the source of knowledge to knowledge recipient. This study classified the effective factors on knowledge sharing and evaluated the barriers to knowledge sharing. Then, knowledge stickiness concept was reviewed and the reasons of its impact on slow process of knowledge sharing were analyzed

کلیدواژه ها:

Knowledge management; Tacit knowledge; Explicit knowledge; Knowledge sharing; Knowledge stickiness

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/507835/

کد COI Paper: ICMM03_242

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1394,The effective factors in sharing knowledge With approach on knowledge stickiness,سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها,Shiraz,,,https://civilica.com/doc/507835

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394, Kowsari, Fatemeh؛ Masoud ghorbani dolatabadi و Davood ghorbani dolatabadi)
برای بار دوم به بعد: (1394, Kowsari؛ ghorbani dolatabadi و ghorbani dolatabadi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیراز 1394 ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیراز 1394 ...
  • Dependency of the processes to organization strategies, organizational culture and ...
  • Li, C. Hsieh, C 2009. The impact of knowledge stickiness ...
  • Liu, M. 2012 Impact of knowledge incentive mechanisms _ individual ...
  • Lopez-Nicolas. C, & Meron o-Cerdan .A, 2011. Strategic knowledge management, ...
  • Michailova, S. and Husted, K. 2003, Knowledge -sharing hostility in ...
  • Murray, P 2002, Knowledge management _ a sustained competitive advantage, ...
  • Nonaka, I. 1991 The kno wledge -creating company, Harvard Business ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H. 1995. The kno wledge -creating company: ...
  • O'Dell, C., & Grayson, C. J. 1998. If only we ...
  • Polanyi, M., 1966. The Tacit Dimension. Routledge & Kegan Paul, ...
  • Probst, G., Raub, S. and Rombhardt, K. 2000, Managing Knowledge, ...
  • Randall, Davis, 1986. ...
  • Riege, A. 2005 Three-dozen knowledge- sharing barriers managers must consider, ...
  • Szulanski, G. 1995. Unpacking stickiness: An empirical investigation of the ...
  • Cummings, J. L., Teng, B.-S. 2003. Transferring R&D knowledge: The ...
  • De Long, D.W. and Fahey L. 2000, Diagnosing cultural barrers ...
  • Dixon, N.M. 2000, Common Knowledge: How Companies Thrive by Sharing ...
  • Doz, Y. and Schlegelmilch, B.B. 1999, Global knowledge management as ...
  • Friga, P. 2000. Codification Strategies in Knowledge Management Processes Learning ...
  • Gold, A.M., Maihotra, A. and Segars, A.M. 2001, Knowledge management: ...
  • H.A. Shih, Y.H. Ching. 2005 Strategy Alignment between KM, HRM ...
  • Hoffman James, Hoelscher Mark L, SherifKarma, 2005. Social Capital, Knowledge ...
  • Howell, K., Annansingh, F. 2013. Knowledge generation and sharing in ...
  • Jensen, R., Szulanski, G. 2004. Stickiness and the adaptation of ...
  • Levin, D. Z Cross, R. 2004. The strength of weak ...
  • Yesil, S. & Dereli, S. 2013. An empirical investigation of ...
  • Szulanski, G., & Jensen, R. 2004. Overcoming stickiness: An empirical ...
  • Szulanski, G. 1996. Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer ...
  • von Hippel, E. 1994. Sticky information and the locus of ...
  • vonHippel, E. 1998. Economics of product development by uSers: The ...
  • Wang, Z, & Wang, N. 2012. Knowledge sharing, innovation and ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: azad university
    تعداد مقالات: 609
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New RelatedPapers

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support