رابطه هوش هیجانی و حمایت از خلاقیت با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شرکتنامی نو اصفهان 1394
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 457
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEC01_025
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و حمایت از خلاقیت با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت نامی نو اصفهان در سال 1394 بود. طرح پژوهش توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی بود. نمونه این پژوهش 80 نفر از کارکنان - شرکت نامی نو بود، که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده و در پژوهش وارد شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل؛ پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ، پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف OCB بود، که جهت ارزیابی و بررسی فرضیه های تحقیق که شامل دو فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی بود، مورد استفاده قرار گرفت. در این پژوهش رابطه متغیرهای پژوهشی با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون درحالت پارامتریک و اسپیرمن در حالت ناپارامتریک با استفاده از نرم افزار spss20 محاسبه شد. نتایج نشان داد که؛ با افزایش زیر مقیاسهای متغیرهوش هیجانی )مهارت اجتماعی، هوشیاری اجتماعی، خودکنترلی،خودانگیزی، خودآگاهی(، میزان رفتار شهروندی سازمانی افزایش مییابد، که بیشترین تاثیر را زیر مقیاس های خودکنترلی و خودآگاهی در این رابطه دارند. بین متغیر مستقل حمایت ازخلاقیت و متغیر وابسته رفتار شهروندی سازمانی ارتباط وجوددارد. این رابطه مستقیم است. با افزایش حمایت از خلاقیت کارکنان، رفتار شهروندی سازمانی افزایش مییابد.
Keywords:
Authors
پیمان هوشنگ
دانشجوی کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)
هادی فرهادی
استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :