بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با خلاقیت کارکنان ادارات دولتی شهرستانشهربابک

هدف از تحقیق بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران و ویژگی خلاقیت کارکناان ادارات دولتی شهرستان شهربابک است .جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان ادارات دولتی شهرستان شهربابک و حجم نمونه ایان تحقیاق 150 نفار از کارکنان می باشد. در این تحقیق اطلاعات مربوط به منابع قدرت مدیران و ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان از طریق پرسشنامه بدست آمده است. میزان روایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران 0/82 و روایی پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان 0/72 و میزان پایایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران 0/73 و میزان پایایی پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان 0/74 به دست آمده است. این تحقیق از نظر روش ی تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد و از نظار هدف هم جزءتحقیقات کاربردی است. در این تحقیق از انواع آماره های توصیفی شامل جدول توزیع فراوانی، میانگین و انواع نمودارها و همچنین انواع آمارهای استنباطی نظیر ضریب همبستگی پیرسون، ضریب همبستگی اسپیرمن و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss ویراست 18 استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین منابع قدرت مدیران با خلاقیت 0/472 همبستگی وجود دارد، همچنین بین ابعاد منابع قدرت و ویژگی شخصیتی خلاقیت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

Keywords:

منابع قدرت , خلاقیت , کارکنان