بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی کارکنان بانک ملت اردبیل)
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 645
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_027
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی و شناسایی نقش هوش هیجانی در عملکرد کارکنان بانک ملت می پردازد. حجم جامعه آماری 300 نفر می باشد. با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان تعداد 170 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. نتایج به دست آمده حاکی از تأیید فرضیه اصلی و هرچهار فرضیه فرعی می باشد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد تحصیلات تأثیر معنی داری در عملکرد کارکنان دارد. جنسیت و سابقه خدمت نیز تأثیری در عملکرد کارکنان ندارند. همچنین آزمون رگرسیون چند متغیره نشان داد که آگاهی اجتماعی و خودمدیریتی بیش از دیگر شاخص ها در عملکرد کارکنان اثرگذار است.
Keywords:
Authors
داود شایقی
کارشناس ارشد توسعه روستایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :