سعید زارع پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گیلان، ایران
مهدی نصراللهی - استادیار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین، ایران

هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی شامل عوامل فردی، شغلی، محیطی و سازمانی در شکرت آب و فاضلاب استان قزوین می باشد. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که عوامل فردی مؤثرترین عامل در افزایش بهره وری می باشند و می توان این چنین استنباط کرد که این عامل در بهره وری منابع انسانی نقش بسزایی دارد. نتایج این پژوهش می تواند به شناخت و تدوین برنامه های اجرایی و طرح های لازم برای بهبود بهره وری و همچنین جهت ارتقاء بهره وری و استفاده از ظرفیت موجود به جای ایجاد ظرفیت جدید کمک شایانی نماید.

بهره وری، منابع انسانی، شرکت آب و فاضلاب استان قزوین