ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مطالعه و بررسی زیرساخت های لازم جهت پیاده سازی مدیریت دانش مبتنی بر مدل نانوکا و تاکوچی (SECI) در شرکت فردوس سازه فارس

Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 576

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/508883

شناسه ملی سند علمی:

MDEHAMAYESH01_083

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. همچنین مدیریت دانش به سازمان ها اجازه می دهد تا از دارایی های ناملموس خود استفاده کنند و این بهره مندی باعث خلق ارزش از طریق بهبود عملکرد سازمان می شود. این تحقیق که به روش توصیفی- پیمایشی می باشد ابزار جمع آوری پرسشنامه دو قسمتی استاندارد می باشد. حجم نمونه آماری با فرمول کوکران به تعداد 48 نفر بدست آمده است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی بوده است.

Keywords:

Authors

فرهاد جهاندیده

مدیرعامل، شرکت فردوس سازه فارس

آمنه پورجاسم

مدیرعامل، شرکت فردوس سازه فارس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Albert, F. (2001) , Conceptual Approaches for personal and Corporate ...
  • Allee, V. (1997). Knowledge evolution: Expanding organizational Intelligence. Boston, MA: ...
  • Argyris, Chris (1 964(Integrating the Individual and the organization. Newyork: ...
  • Arnold, D.R.and Capella, L.M (1985) corporate culture and the marketing ...
  • Bair, J. (1997). Knowledge management: The era of shared ideas. ...
  • Beyer, Janice and Cameron, Kim (1997) organizational culture. Enhacing organizational ...
  • Brown, Andrew (1995). Organizational culture, London: Pitman pulishing. PP: 14-21. ...
  • Fahey, L., & Prusak, L. (1998) The eleven deadliest sins ...
  • Gopal, C., & Gagnon, J. (1995). Knowledge, information, learning and ...
  • Harrison R. _ 9 _ TUnderstanding your organization's character." Harvard ...
  • Hirsh and smircich, _ (1983) Leadership: The management of meaning. ...
  • Knapp, E.M. (1998). Knowledge Management. Business and Economc Review, 44(4), ...
  • Liebeskind, J. P. (1996). Knowledge, Strategy, and the theory of ...
  • Monavvarian, A. Fathi, MR. Zarchi, MK. Faghih, A. (2011), "Combining ...
  • Nahapiet, J. and Ghoshal, S. (1998), "Social capital, intellectual capital, ...
  • Schien, Edgar H. (1996). Defining organizational culture. The Manchester Review. ...
  • Skerritt, Z. (2005) , A model of Values and actions ...
  • Hung Y. C et al (2005), Critical factos in adopting ...
  • Mehta, Nikhil (2008). Successful knowledge management implementation in global software ...
    • نمایش کامل مراجع