Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

Studying The Relationship between the Work Commitment and the Employee’s Productivity

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 342 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI Paper: MDEHAMAYESH01_087
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper Studying The Relationship between the Work Commitment and the Employee’s Productivity

Zahra Etesami Fard - Master of Science in Computer Science , University of Sistan and Baluchestan , Iran
Sareh Rigi - Master of Electrical Engineering Electronics , University of Sistan and Baluchestan, Iran
Kobra Sadat Noori - Master of Sociology , Islamic Azad University , Dehaghan Branch , Iran

چکیده Paper:

In this research, we plan to consider the relationship between the work commitment (work ethic) and theemployee’s productivity. This is a correlational research from the field branch to the survey research and is applied in structure. The statistical population is 64 staff employees from the head office of the Ministry ofCooperatives Labours and Social Welfare in Chahar-Mahal & Bakhtiari. Since we didn’t have access to thepopulation variance and didn’t know whether the variances would bring us positive outcome or not, we utilizedthe Morgan Table equating 70 people. The method of sampling was random and the intended data was collectedthrough the questionnaires and the rate of delivery was 60%. The data was analyzed by the software SPSS. Weutilized the correlational test in the referential analysis of data. The results indicated that there is a significantrelationship between the work commitment and the employee’s productivity.

کلیدواژه ها:

Work Commitment, Productivity, the Morgan Table

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/508887/

کد COI Paper: MDEHAMAYESH01_087

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1395,Studying The Relationship between the Work Commitment and the Employee’s Productivity,کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی,,,https://civilica.com/doc/508887

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395, Etesami Fard, Zahra؛ Sareh Rigi و Kobra Sadat Noori)
برای بار دوم به بعد: (1395, Etesami Fard؛ Rigi و Sadat Noori)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • Ansari Ranam Ghasem, Sabzi Ali Abadi Sara (2009). Prioritize the ...
  • Etemadi Hosein, Ganji Hamid Reza, Mehrabi Kushki ali (2009). Human ...
  • Karim vand Samad (2004). Considering the relationship between the employees ...
  • Asgarian Mostafa, Javadpour Shirvan Fariaba (2012). The relationship between work ...
  • Abbaszadegan Amir-Mo hammad (2008). How to evoke the work commitment. ...
  • Liaghatdar Mo hammad-Javad, Bakhtiar Nasabadi Hasan-Ali, Samire Fatemeh, Bi Bi ...
  • Nazem Fatah, Parsi Fereshteh (2010). _ Relationship between Organizational Climate ...
  • Niaz-Azari Qumarth, Hassanzedeh Ramezan, Akbari Hakimeh -Khatoon. Effect of Transactional ...
  • _ Khalilian S, Rahmani F.(2008.) Survey on Affecting facto r ...
  • Meyer, J.P. & Herscovitch, L. (2001). Commitment in The Workplace: ...
  • I1. Vaziri S, Mansouri H, Adiban A(2010). Identification & Prioritize ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: state university
    تعداد مقالات: 9,293
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New RelatedPapers

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support