Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

Considering the Impact of Agile Organizati on Employees’ Performance Improvement

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 410 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI Paper: MDEHAMAYESH01_089
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper Considering the Impact of Agile Organizati on Employees’ Performance Improvement

Zohreh Shirvani - Master of Sociology , Islamic Azad University , Dehaghan Branch , Iran
Barat Ali Ghazanfary Nejad - Master of Curriculum Development , University of Tabriz , Iran
Bahram Arbabi - Master of Information Technology Management , University of Sistan and Baluchestan , Iran

چکیده Paper:

In this research, we plan to consider the relationship between the agile organization and theemployee’s performance improvement. This is a correlational research from the field branch to thesurvey research and is applied in structure. The statistical population is 40 staff employees from thehead office of the Rural Water and Wastewater Company in Chahar-Mahal & Bakhtiari. Since we didnot have access to the population variance and did not know whether the variances would bring uspositive outcome or not, we utilized the Morgan Table equating 36 people. The method of samplingwas simple random and the intended data was collected through the questionnaires and the rate ofdelivery was 80%. The data was analyzed by the software SPSS. We utilized the correlational test inthe referential analysis of data and the Freidman Test for ranking. The results indicated that there is apositive and significant relationship between the agile organization and the entrepreneurial behavior.

کلیدواژه ها:

agile organization, employee’s performance improvement, Morgan Table

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/508889/

کد COI Paper: MDEHAMAYESH01_089

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1395,Considering the Impact of Agile Organizati on Employees’ Performance Improvement,کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی,,,https://civilica.com/doc/508889

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395, Shirvani, Zohreh؛ Barat Ali Ghazanfary Nejad و Bahram Arbabi)
برای بار دوم به بعد: (1395, Shirvani؛ Ghazanfary Nejad و Arbabi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • Ahmadi, A, Feiz Abadi, H (2011), Considering the Improvement of ...
  • _ M, _ (2011) _ _ _ _ Tehran, Rahdan ...
  • Rafiree, M, Zahedi, Sh (2012) Organization Performance Improvement by Strategic ...
  • _ _ _ "Organization culture _ _ _ No. 1, ...
  • Shahayee, B (2006) The Human Dimension of Organization Agility, Tadbir ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: azad university
    تعداد مقالات: 1,168
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New Suggested Papers

    New RelatedPapers

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support