رابطه بین توسعه، غنی سازی و گردش شغلی با یادگیرندگی سازمان ها در دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 732
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_138
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف اصلی پژوهش، بررسی رابطه بین توسعه، غنی سازی و گردش شغلی با یادگیرندگی سازمان ها در دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران است. پژوهش به روش همبستگی انجام شد و 6 واحد دانشگاهی با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه توسعه، غنی سازی و گردش شغلی و پرسشنامه یادگیرندگی سازمانی بود. فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. یافته های بدست آمده نشان داد که: بین توسعه، غنی سازی و گردش شغلی با یادگیرندگی سازمان ها رابطه معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
وحید فلاح
گروه علوم تربیتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
زینب طالشی
نویسنده مسئول- دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد بابل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :