رضا عامری سیاهویی - نویسنده مسئول، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علم و هنر یزد، ایران
رضا احمدی کهنعلی - استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه هرمزگان، ایران

سازمان های امروزی در محیطی پویا و پیجیده قرار داشته، لذا باید نسبت به نگاه بلند مدت و برنامه ریزی راهبردی به آینده توجه داشته و در اهداف خود دقت نظر بیشتری نماید. سازمان های دولتی نیز از این امر مستثنی نیستند و به منظور حفظ و ارتقای جایگاه خود و پاسخ گویی، نیازمند آنند که تدوین واجرای برنامه های راهبردی را به عنوان یک اصل قرار دهند. در این راستا این مقاله ارائه چارچوب و الگوی تعیین اهداف راهبردی سازمان تربیت بدنی استان هرمزگان پی ریزی گردیده است. از این رو در ابتدا با استفاده از تحقیقات میدانی مهمترین اهداف راهبردی سازمان شناسایی شدند. سپس با استفاده از تکنیک ویکور فازی و دیمتل فازی موارد را تجزیه و تحلیل نموده که در نهایت طراحی و تدوین برنامه ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی تربیت بدنی و ورزش استان ، استاندارد سازی سرانه ها ورزشی ، برنامه ریزی جهت حمایت از پژوهش های کاربردی در حوزه ورزش و همسو کردن اهداف کارکنان و جامعه ورزشی با اهداف سازمان به عنوان اهداف راهبردی سازمان انتخاب گردیدند.

اهداف راهبردی، سازمان تربیت بدنی، تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره فازی