رسول محمدی احمدمحمودی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان
سیدرسول آقاداوود - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان

پدیده دویا چند شغله بودن در کشور ما به عنوان یک معضل شناخته شده است، زیرا با اشتغال یک واحد شغلی شانس اشتغال دیگران به اندازه یک شغل کاهش پیدا کرده است. دو شغله بودن افراد فارغ از تأثیرات اقتصادی باعث و بانی مشکلات دیگری نیز هست. مشکلاتی که در نگاه اول بی اهمیت به نظر می رسند اما به واقع می تواند در کل زندگی فرد و خانواده او اثرگذار باشد. چند شغله بودن باعث برهم خوردن تعادل زندگی می شود. و از این در حالی است که خانواده در تمام فرهنگ ها کانون شکل گیری هویت فرد است. خانواده بهترین مکان برای تربیت جسم و روان است و چند شغله بودن می تواند باعث آسیب پذیر شدن خانواده ها شود. در همین راستا این تحقیق درنظر دارد تا به بررسی میزان آسیب پذیری خانوادههای مدیران چند شغله از نظر عوامل مختلف، در استان چهارمحال و بختیاری بپردازد. به این منظور طی سک مطالعه توصیفی- پیمایشی با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی (0/86) آن مورد تأیید قرار گرفت. تعداد 86 مدیر ارشد و مدیرمیانی چند شغله به روش سرشماری شناسایی و مورد پرسشگری قرار گرفتند. اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS توسط آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که، عوامل مختلف بر آسیب پذیری خانواده های مدیران چند شغله تأثیرگذار است و همه فرضیات تأیید شده است.

مدیران چندشغله، آسیب پذیری، خانواده، عوامل مختلف