محمود سرایی - گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران
مرتضی صابری کمرپشتی - گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران
ودوود جوان امانی - گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران

هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بوده است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تشکیل می دهند. با استناد به رابطه نمونه گیری کوکران تعداد 334 نفر از کارکنان انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش، پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ساختار سازمانی (0/845) فناوری اطلاعات (0/870) محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاری استفاده، نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مورد تأیید است. همچنین، نتایج تحقیق نشان داد که تأثیر فناوری اطلاعات بر مؤلفه های ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت، تمرکز) در میان کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مورد تأیید است.

فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز