نقشتوانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 768
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_052
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
توجه به موضوع توانمندسازی کارکنان در دو دهه اخیر اهمیت به خصوصی یافته و به یکی از دل مشغولیهای مدیران تبدیل شده است.توانمندسازی یکی از راهکارهای مهم برای گسترش سازمانها و انطباق با تغییرات خارجی است. محیط کار امروزی به کارکنانی نیاز داردکه بتوانند تصمیم بگیرند، راه حل ارائه دهند، خلاقیت داشته باشند، در مقابل کار خود پاسخگو باشند. این امر از طریق توانمندسازیکارکنان محقق میشود و در صورت بهرهگیری از آن نه تنها تعهد کارکنان به سازمان بیشتر شده، بلکه در آنان حساعتماد، اهمیت، ظرفیت و توانایی ایجاد میشود که پیامد آن یکمحیط کاری مثبت خواهد بود . در این مقاله سعی می گردد به نقش توانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها پرداخته و راهکارهایی را برای این منظور تبیین نماید.
Keywords:
Authors
نگین جباری
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد گرگان
حمیدرضا سوداگر
دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بجنورد ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، بجنورد ، ایران
فریبا علیدادیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتآموزشی دانشگاه آزاد بجنورد
مرتضی غلام سلیم ابادی
دانشآموخته کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد بجنورد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :