تاثیر سبک های رهبری بر مدیریت زمان و استرس شغلی مدیران بیمارستان های دولتی فارس
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 509
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_089
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری با مدیریت زمان و استرس شغلی در بین مدیران بیمارستانهای دولتی میباشد. در این پژوهش دو متغیر وابسته مدیریت زمان و استرس شغلی وجود دارد و متغیر مستقل در این تحقیق سبک رهبری میباشد که دارای دو مولفه رهبری وظیفهمدار و رهبری رابطهمدار است. روش تحقیق توصیفی همبستگی است وجامعه و نمونه – آماری در این پژوهش 48 نفر از مدیران بیمارستانهای دولتی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شیراز میباشد. ابزار گردآوری دادهها سه پرسشنامه استاندارد سبک رهبری، مدیریت زمان و استرس شغلی میباشد. روایی پرسشنامهها به روش محتوایی و پایاییآنها از طریق آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزاز SPSS و محاسبه ضریب همبستگی پیرسون انجام شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری و مدیریت زمان رابطه معناداری وجود دارد.همچنین بین سبک رهبری و استرس شغلی رابطه معناداری وجود دارد و در نهایت بین مدیریت زمان و استرس شغلی رابطه معنادار معکوس وجود دارد
Keywords:
Authors
علیرضا اکبری
دانشجوی کارشناسی ارشد - گروه مدیریت بازرگانی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
حسن سلطانی
استادیار گروه مدیریت و حسابداری، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :