بررسی ابعاد مدیریت مشارکتی در سیاستگذاریهای سازمانی و تأثیر آن بر بهرهوری منابع انسانی شرکت مخابرات

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 702

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM02_104

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

در این پژوهش که با هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است. روش گردآوری دادهها به صورت کتابخانهای و میدانی بود.دادههای مورد نیاز به کمک پرسشنامههای مدیریت مشارکتی و بهرهوری منابع انسانی جمع آوری شد. جامعه آماری در این پژوهش شاملکارکنان رسمی شاغل در شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی مشتمل به 500 کارمند میباشند. از فرمول مورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده شده است که تعداد 217 نفر با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی برای توزیع پرسشنامهها مورد استفاده قرار گرفتهاند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزارSPSS استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون کلموگروف- اسمیرنف نشان داد توزیع متغیرها نرمال بوده و آزمونهای قابل استفاده، آزمونهای پارامتریک هستند. در این پژوهش از آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده شد. طبق نتایج حاصله، بینابعاد مدیریت مشارکتی از جمله: دامنه مشارکت و درجه مشارکت در سیاستگذاریهای سازمانی بر بهرهوری منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری وجود دارد

Authors

سحر نوبهار

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی ، ارومیه، ایران.

یوسف پاشازاده

استادیار گروه مدیریت بازرگانی ، دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • عبدی، فریاد، رابطه مدیریت مشارکتی و انگیزش شغلی از دیدگاه ...
  • طوسی، محمد علی، مشارکت در مدیریت و مالکیت، تهران: مرکز ...
  • سکاکی، سید مهدی؛ قدس، عباس، مزایای علمی مدیریت مشارکتی، چاپ ...
  • ترابی، مریم، ارتباط ساختار سازمانی با مدیریت مشارکتی در بین ...
  • عباس زاده، حسن، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها، مجله بنک ...
  • عباس زاده، حسن، مدیریت مشارکتی، مجلهپیام بانکی، هفته سوم و ...
  • حقایق، سیروس؛ ارکیان، سهیلا، چگونه نظام مدیریت مشارکتی را در ...
  • رهنورد، فرج الله، ابعاد مشارکت در تصمیم‌گیری، فصلنامه مدیریت دولتی، ...
  • مشبکی، اصغر، جایگاه نظم مشارکت در بهره‌وری سازمانی، فصلنامه مدیریت ...
  • علیزاد، علی، بررسی رابطه یل توانمندسازی روان شناختی و بهره‌وری ...
  • ارهنورد، فرج الله، درجات مشارکت و نیازهای غالب افراد، فصلنامه ...
  • چوپانی، هیرش، بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی در ...
  • طاهری، شهنام، بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان‌ها، ...
  • طالقانی، غلامرضا؛ تمی، محمد مهدی؛ فرهنگی، علی اکبر و زرین ...
  • محمدی، محمد، برنامه‌های توانمندسازی کا رکنان _ فصلنامه مطالعات مدیریت، ...
  • اعتمادی، مهدی، عوامل مژوثر در ارتقای بهره وری در بخش ...
  • داسار، محمداسماعیل، برسی تاثیر بکارگیری شیوه مدیریت مشارکتی سرپرستار بر ...
  • حسن‌زاده، رمضان؛ اثنی‌عشری، ابوالقاسم؛ منزوی‌ثانی، فاطمه؛ فریور، سهیلا، اثر مدیریت ...
  • رحمتی، سیده‌زهرا، رابطه بین مدیریت مشارکتی و توانمندسازی با بهره‌وری ...
  • سلمان‌زاده، زهرا، (139)، رابطه مدیریت مشارکتی و تعهد سازمانی با ...
  • Tim, R. V. Davis., 2001, Integration internal marketing with participative ...
  • Bean Jams A, Vars Gordon F., 2000, Integrative Curriculum in ...
  • Graham K. Kenny., 1983, The Effectiveness of Participative Management. International ...
  • Cullinan, Blined, Farrav R., 2008, Organization- harm. Vs. o rgan ...
  • Salari, Mohammad Mehdi., 2009, 'effects of implementing suggestions Systems on ...
  • V anichchincht _ A., 2012, "The relationship between employee involvement, ...
  • نمایش کامل مراجع