بررسی مدلهای مدیریت دانش و ارایه راهکارهای بهبود مدیریت دانش درسازمان
عنوان مقاله: بررسی مدلهای مدیریت دانش و ارایه راهکارهای بهبود مدیریت دانش درسازمان
شناسه ملی مقاله: NCPIM02_107
منتشر شده در دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری در سال 1395
شناسه ملی مقاله: NCPIM02_107
منتشر شده در دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
کاوان مظفری - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سنندج
سیدحسام رحیمی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سنندج
فیروز رمضانی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سنندج
آرش غلامی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سنندج
خلاصه مقاله:
کاوان مظفری - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سنندج
سیدحسام رحیمی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سنندج
فیروز رمضانی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سنندج
آرش غلامی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سنندج
امروزه مدیریت دانش و فعالیت های دانایی محورهمواره موردتاکید تمامی سازمان ها و صاحبنظران عرصه های مختلف جامعه قراردارداین مقاله تلاش دارد زمینه اشنایی با مفاهیم مدیریت دانش ابعادواجزای مختلف آن را فراهم کند به همین منظور درابتدا مروری برمفاهیم و طبقه بندی انواع دانشی و دانشهای موردنیاز سازمان داشته درادامه به اصول و اهداف وعوامل موفقیت و مدلهای مدیریت دانش وموانع موجود برسرراه آن می پردازد دراخر ضمن اشاره به مزایای مدیریت دانش و نتایج حاصل ازآن پیشنهاداتی راارایه میدهد
کلمات کلیدی: مدیریت دانش عوامل موفقیت مدیریت دانش ، موانع مدیریت دانش ، مدلهای مدیریت دانش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/510044/