بررسی رابطه سلامت سازمانی بافرسودگی شغلی کارکنان آموزش وپرورش شاهرود
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 452
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_112
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه سلامت سازمانی بافرسودگی شغلی کارکنان اموزش وپرورش شاهرود می باشد روش تحقیق توصیفی و ازنوع همبستگی می باشد جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش وپرورش شاهرود است که با استفاده ازفرمول کوکران حجم نمونه 50 نفر بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه است تجزیه و تحلیل داده ها باکمک نرم افزار SPSS و بااماره های توصیفی و استنباطی صورت گرفت درنهایت بااستفاده ازتحلیل رگرسیونی به این نتیجه دست یافتیم که سلامت سازمانی بطور کلی توانسته است 58/8 درصد ازتغییرات فرسودگی شغلی کارکنان را دراین سازمان تبیین کنند و حدود 42 درصد ازتغییرات فرسودگی شغلی کارکنان براساس متغیرهای دیگر قابل تبیین و بررسی است
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :