ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش

Year: 1395
COI: NCPIM02_153
Language: PersianView: 372
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مریم علی نژاد - دانشجوی دکتری رشته مدیریت بحران پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان
مهدی مفتاح هلقی - دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان و رئیس موسسه آموزش عالی لامعی گرگان
سینا اتحادی - کارشناس ارشد رشته مهندسی عمران دانشگاه صنعتی امیرکبیر پلی تکنیک تهران

Abstract:

بهبود بهره وری موضوعی بوده است که ازابتدای تاریخ بشر ودرکلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است ازاوایل شروع دهه 1970 بهره وری یکی ازمهمترین موضوعاتی بوده است که درسطح سازمان ها و درسطح کشورها توجه ویژه ای به آن شده است مقدارونرخ رشد بهره وری درهرکشور تاثیربسزایی برروی سطح زندگی تورم بیکاری سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری درسطح جهانی دارد دراین پژوهش سعی شده است باشناخت اصولی و دقیق مفهوم بهره وری عوامل موثردرکاهش یا افزایش آن شناخته شوند و نقش آموزش درافزایش بهره وری موردبحث قرارگیرد

Paper COI Code

This Paper COI Code is NCPIM02_153. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/510090/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
علی نژاد، مریم و مفتاح هلقی، مهدی و اتحادی، سینا،1395،عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش،2rd National Conference of the key Issues in Management and Accounting،Gorgan،https://civilica.com/doc/510090

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • سلاجقه، سنجر؛ نیک پور، امین؛ زارع کاسب، معصومه، نقش توانمند ...
  • میرکمالی، سید محمد؛ چوپانی، حیدر، پژوهشنامه بیمه، شماره 103، 1390، ...
  • عبودی، حمید؛ لطفی زنگنه درویش، مصدق؛ کاظمیان، فرشته، رابطه ی ...
  • شیخعلی‌زاده هریس، محبوب؛ تجاری، فرشاد، تاثیر رهبری تحولگرا و فرهنگ ...
  • روشن، آزاده، یادگیری سازمانی، نشریه خصصی مدیریت، سال سوم، شماره18، ...
  • حسن پور، اکبر؛ عباسی، طیبه؛ نوروزی، مجتبی، بررسی نقش رهبری ...
  • میرکمالی، سید محمد و همکاران، تبیین نقش رهبری تحول آفرین ...
  • قربانی‌زاده، وجه‌الله؛ حیبی بدرآبادی، حسین؛ ابراهیم‌زاده، حسین، نقش تعدیل کننده ...
  • Abbasi, E and Zamani -Miandashti .N.20 13, The role of ...
  • Seleshi Sisaye Jacob G. Birnberg, 2010, Organizational development and transfo ...
  • Julia C. Naranj o-Valencia Daniel J imenez -Jimenez Raquel Sanz-Valle, ...
  • Hamid Tohid Seyed Mohsen Seyedaliakbar Maryam Mandegari, 2012, ...
  • Organizational learning measuremet and the effect on firm innovation, Journal ...
  • Yu-Lin Wang Andrea D. Ellinger, 2011, Organizational learning, International Journal ...
  • Li-An Ho, 2011, Meditation, learning, organizational innovation and performance, Industrial ...
  • Nawab, S., Shafi, K. and Ahmad, J. 2010, Organizational culture ...
  • Mohammad Sadegh Sharifirad and Vahid Ataei, 2012, Organizational culture and ...
  • Raquel Sanz-Valle Julia C. Naranj o-Valencia Daniel Jimenez-J imenez Laureano ...
  • Brown, B.B. 2003, Employees' Organizational Commitment and Their Perception of ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 17,290
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support