مسولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران

مسئولیت کارفرما یان ناشی از خساراتی که از طرف کارکنان اداری با کارگران آنان در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد می شود در مادهی 12 قانون مسئولیت مدنی مصوب 1339 برای اولینبار احکام خاصی را در موردآن مقرر نموده است . این ماده که از قانون تعهدات سوئیس اخذ شده به نحوی تنظیم گردیده که مبنای مسئولیت ناشی از آن را در هاله ای از ابهام قرار میدهد. به نظر بحث از ماده بر مبنای نظر به خطر و بخش دیگر بر مبنای تقصیر بنا شده است. در این مقاله با تحلیل مبانی مسئولیت مدنی، مسئولیت مدنی کارفرما نه فرض تقصیر است نه نظر به خطر بلکه مبنای مسئولیت مدنی کارفرما با توجه به ظرفیتهای موجود در فقه و حقوق ایران مبتنی بر نظریه تضمین حق میباشد. همچنین علاوه بر شرایط عمومی تحقق مسئولیت مدنی کارفرما شرایط اختصاصی نیز لازم است وکارفرما در صورت رعایت احتیاط های لازم از جبران خسارت کارگر معاف می باشد

Keywords:

مسولیت مدنی , کارفرما , کارگر , خطر , نظریه تقصیر , نظریه حق , خسارت