امیرحسین اخروی - دانشجوی رشته مدیریت صنعتی

از آنجا که محور مقاله حاضر "نظام پیشنهادها و دستیابی به نوآوری و شکوفایی استعدادها" می باشد، ابتدا به تبیین مفهوم "نظام پیشنهادها" و "نوآوری و شکوفایی" پرداخته شده است. پس از آن یک جمع بندی از اداف، مزایا، مشکلات و معایبی که برای نظام پیشنهادها تا کنون در متون مختلف ذکر شده، صورت گرفته است که در مدل ارائه شده، سعی بر آن است که اهداف مزایای این سیستم تقویت و همچنین معایب و مشکلات آن تا حد امکان برطرف شود. در بخش بعدی به رابطه های سه مولفه "نظام پیشنهادها"، "نوآوری" و "شکوفایی استعدادها" اشاره شده است. نتیجه کلی که از ر.وابط بین این مولفه ها به دست آمده، این است که "نوآوری" و "نظام پیشنهادها" با یک تعامل دو طرفه، منجر به "شکوفایی استعدادها" شده و خود این "شکوفایی استعدادها" نیز منجر به پویایی سیستم و "نوآوری" مجدد می شود. این روابط و توضیحات جانبی آن، در یک مدل ارائه شده اند. پس از ارائه مدل، برای موفقیت در اجرای این مدل، توضیحات مفصل و مستدلی، با بهره گیری از تعالیم دینی بیان شده است.

مشورت، نظام پیشنهادها، اسلام، نوآوری، شکوفایی