امید شکرانه - دانشجوی کارشناسی دبیری علوم اجتماعی دانشگاه فرهنگیان

مدیریت یکی از مباحث کلیدی و اساسی جوامع در مقوله توسعه به شمار می رود. بعبارت دیگر تردیدی وجودندارد که سازمان ها و جوامع برای نیل به اهداف خود بیش از هر چیز دیگر به مدیرانی کارآمد و متخصصنیاز دارند. به اعتقاد کارشناسان مدیریت موتور محرکه یک سیستم به شمار می رود که چنانچه از کارآمدیموثر برخوردار باشد می تواند باعث پویایی و موفقیت آن سیستم در نیل به اهداف غایی باشد. برهمین اساسدر نظام مدیریتی متاثر از تعالیم اسلامی بر نقش کلیدی مدیران بعنوان رهبران سازمان ها و سیستم ها بسیارتاکید شده است. در این مقاله سعی گردیده در خصوص تئوریها و ویژگی های مدیریت اسلامی و مصداق بارزآن یعنی مدیریت جهادی و نقش آن در سازمان شرح داده شود .

مدیریت،مدیریت اسلامی،مدیریت جهادی،سازمان