داوود کیاکجوری - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
فرشته رنجبرها - دانشجوی کارشناسی ارشد

چابکی از پارادایم های نوین در عرصه مدیریت سازمانها می باشد که برای بهره مندی از تغییرات محیطی و برآورده نمودن نیازهای مشتریان ارائه گردیده است. عوامل متعددی بر چابکی سازمانها موثر می باشد که یکی از آنها بکارگیری فناوری اطلاعات به منظورانطباق با تغییرات محیطی و پاسخگویی به نیازهای مشتریان می باشد. این پژوهش به شناسایی و اولویت بندی موثر بر چابکی منابع انسانی در شعب بیمه ایران غرب استان مازندران می پردازد. روش تحقیق حاضر از لحاظ نوع روش یک تحقیق توصیفی پیمایشی و - از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاظر عبارتست از شناسایی و اولویت بندی موثر بر چابکی منابع انسانی در شعب بیمه ایران غرب استان مازندران تعداد آن برابر با 180 نفر می باشد نمونه آماری تحقیق حاضر برابر با 118 نفر بر اساس جدول مورگان می باشد

چابکی منابع انسانی