تعیین و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از تکنیک AHP مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی
Publish place: سومین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 685
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD03_062
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر در ارتباط با تعیین و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد، که با هدف کاربردی و به روش تحقیق در عملیات انجام شده است. روش گردآوری داده ها بصورت کتابخانه ای و میدانی بوده و برایتجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Expert Choice استفاده گردیده است. در این راستا 14 عامل فرعی در قالب 3 عامل اصلی ساختارسازمانی، فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات براساس مطالعات مرتبط شناسایی و به کمک فرایند تحلیل سلسله مراتبی و با استفاده از نظر خبرگان و متخصصین وزن دهی شدند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که در بین شاخصهای اصلی) ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات(، شاخص فناوری اطلاعات با 12 %، بالاترین اولویت را داراست. همچنین در بین 14 شاخص فرعی، فرهنگ مشارکت با 1113 % ، رسمیت با 111 % و تسهیم دانش با 11 % رتبه های اول تا سوم را به لحاظ اهمیت کسب نمودند.
Keywords:
Authors
زهرا مقیمی
دانشگاه آزاد قزوین
وحید حاجیلو
دانشگاه آزادقزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :