فرامرز نصری - استاد یار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد
محمدرضا مدنی فر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

هدف از انجام تحقیق بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار با خلاقیت کارکنان می باشد روش تحقیق توصیفی و همبستگی می باشد و در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد. تحقیق حاضر دارای یک هدف اصلی و چهار هدف فرعی می باشد جامعه آماری تحقیقکارکنان شعب بانک صادرات می باشد و تعداد نمونه آماری برابر با 108 نفر می باشد برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرمافزار spss استفاده شده است و از دو بخش آمار توصیفی )میانگین، واریانس، انحراف معیار( و آمار استنباطی)ضریب همبستگی،رگرسیون( استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری خدمتگزار و خلاقیت کارکنان ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. لذا به مدیران و روسا پیشنهاد می شود به منظور افزایش خلاقیت سازمانی کارکنان در شیوه های مدیریتی خود تجدید نظرنموده و از سبک های کارآمدتر رهبری مانند رهبری خدمتگزار استفاده کنند

رهبری، خدمتگزار، خلاقیت، شعب بانک صادرات