بررسی تأثیر رهبری بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تجاری منتخب استان گیلان)

محسن شفیعیان اصطهباناتی; زهرا رضایی; علی فتحعلی زاده

بررسی تأثیر رهبری بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تجاری منتخب استان گیلان)

Publish place: Second International Conference on Management, Economics and Development

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/512037

شناسه ملی سند علمی:

EMDCONF02_015

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

Abstract:

این مطالعه به بررسی چگونکی تأثیر رهبری استراتژیک بر نوآوری سازمانی با توجه به پس زمینه های فرهنگ سازمانی می پردازد. در این مطالعه با استفاده از داده های نظرسنجی ای که در میان شرکت های تجاری منتخب واقع در پنج شهرستان استان گیلان با فرهنگ های سازمانی مختلف صورت گرفته، نشان می دهیم که رهبری استراتژیک به طور قابل توجهی بر بهره وری و نوآوری های اداری تأثیر می گذارد. از سوی دیگر در زمینه ی بهره وری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری بسیار کم می باشد در صورتی که فرهنگ سازمانی نقش تعدیل کننده ای در نوآوری اداری ایفا می کند.

Keywords:

رهبری استراتژیک , نوآوری سازمانی , نوآوری اداری , فرهنگ سازمانی در زمینه ی نوآوری

Authors

محسن شفیعیان اصطهباناتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

زهرا رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

علی فتحعلی زاده

کارشناسی ارشد MBA، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Antonakis, J., Avolio, B.J., & S ivasubramani am, N., Context ...
Ardichvili, _ & Kuchinke, K.P., Leadership styles and cultural values ...
Bass, B.M., & Aviolo, B.J., Multifactor Leadership Questionnaire: Short Form ...
Baum, J.R., Locke, E.A., & Kirkpatrick, S.A., A longitudinal study ...
Burns, J.M., Leadership. Harper & Row: NY, 1978. ...
Cannella, A.A.. & Monroe, M.J., Contrasting perspectives on strategic leaders: ...
Chong, J.K.S., & Park, J., National culture and classical principles ...
Cohen, J., & Cohen, P., Applied Multiple Regre _ sion/C ...
Enns, H.G., Huff S.L, & Golden, B.R., CIO influence behaviors: ...
House, R., Javidan, M., Hanges, P., & Dorfman, P., Understanding ...
Howell, J.M., & Avolio, B.J., Trans formational leadership, transactional leadership, ...
Jemison, D.B., Organizational versus environmental sources of influence in strategic ...
Judge, T., Bono, J., Iies, R., & Gerhardt, M., Personality ...
Orlikowski, W.J., & Yates, J., Genre repertoire: the structuring of ...
Pallister, J. G., Wang, H-C., & Foxall, G. R., Consumer ...
Parkinson, S.T., The role of the user in successful new ...
Pitcher, P., & Smith, A.D., Top management team heterogeneity: personality, ...
Swanson, E., & Ramiller, N.C., Innovating mindfully with information technology, ...
Swanson, E.B. Information systems innovation among organizations, Management Science, 40, ...
Tihanyi, L., Ellstrand, A., Daily, C., & Dalton, D., Composition ...
Trauth, E.M., Qualitative research in information systems: Issues and Trends, ...
Veryzer, R.W., & de Mozota, B.B., Emphasizing the importance of ...
Waldman, D.A., Ramirez, G.G., House, R.J., & Puranam, P., Does ...
Wright, P., Kroll, M., & Parnell, J., Strategic Management: Concepts ...

نمایش کامل مراجع