حسن چمنی

هرگاه سازمانها بخواهند در دنیای پیچیده و پویای امروزی ادامه حیات دهند، این نیروی بالقوه را باید مهار کنند و مورد استفاده قرار دهند، تا باعث افزایش بهرهوری سازمان شود. کارکنان توانمند با کارایی و اثربخشی بالایی که دارند هم به سازمان و هم به خودشان نفع میرسانند. در سازمان توانمند، کارکنان با احساس هیجان، مالکیت و افتخار بهترین ابداعات و ابتکارات را از خود نشان میدهند. علاوه بر این، با احساس مسئولیت کار میکنند و منافع سازمان را بر منافع خود ترجیح میدهند. به همین منظور، در این مقاله به بررسی نقش توانمندسازی نیروی انسانی بر بهره وری کارکنان و موفقیت سازمانی میپردازیم

توانمندسازی نیروی انسانی، بهره وری کارکنان، موفقیت سازمانی